正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【東京】社内SE/基幹システム開発・保守※合成紙で世界シェアトップ級/福利厚生◎/安定収益・安定資本
~最先端用紙として注目を集めるユポ/世界トップクラスのシェア合成紙メーカー/住宅手当・家族手当・引越し手当など福利厚生充実~
これまで、システム部門では、SAPを中心とした基幹システム、各種業務システムの運用保守は主に鹿島事業所側で担ってきましたが、近年では、本社地区側でもDXを推進しております。Salesforceの機能拡充に向け開発を継続、SaaS導入・運用のサポート、M365等を活用したユーザーの市民開発サポートやイベントの企画、DXPJへの参画等、タスクが増大しており、ユーザーを支えるデジタルメンバーを募集しております。
■業務内容:
1,Salesforceの内製開発・保守運用
・Salesforceプラットフォームのカスタマイズと最適化の検討をし、システムの安定稼働とトラブルシューティングを実施。
・既存機能の改善として、入力データの分析手法の検討・開発により、社内データ利活用利用促進を支援。
2,各種SaaS保守・運用、各種アプリ管理
・ ユーザーからの問い合わせ対応と問題解決
・ 定期的なアップデートとメンテナンスの実施
・ セキュリティ対策とデータ保護の実施
3,M365市民開発支援、コミュニティ支援、各種教育支援
4,生成系AI等の新規DXプロジェクト企画
5,上記を含めた予算策定・実績管理
■組織構成:
<デジタルソリューション部>
部長・兼務者含め5名(男性4名、女性1名)
部長1名、他4名、うち兼務者1名
■当社について:
◎国内・世界でトップクラスのシェアを持ち、安定収益/安定資本の会社(安定したバックグラウンドでチャレンジが可能)
◎大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍(出世可能)
◎選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカー(日常で自社製品の貢献を実感できる)
◎本社オフィスは、東京メトロ新お茶の水駅直結/JR御茶ノ水駅徒歩1分の好立地
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も事由により有給休暇取得可能 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F 勤務地最寄駅:JR中央線・総武線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 国内外転勤有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~460,000円 <月給> 295,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験内容・年数等により決定いたします。 ※家族手当・家賃手当:非管理職のみに支給 ※上限の800万円は管理監督者クラスの採用を想定しています。 年収:800万円 基本給:460,000円 ※残業代は時間外労働時間が20時間を超えた場合は、超えた分の実時間外労働時間分を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅補助制度あり(福利厚生その他欄参照) 寮社宅:独身寮あり(35歳定年) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金あり、企業年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。また三菱ケミカルグループが保有する研修プログラム等にも、必要に応じ参加可能です。 <その他補足> ・都内独身寮あり(35歳定年/家賃1.5万円) ・家族手当制度あり:扶養家族の数に応じて月額1.2~2.7万円支給/非管理職のみ支給 ・家賃補助制度あり:賃料の50~70%、居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。最大月額6.75万円 ・介護補助制度あり:対象親族1名つき、月額1.8万円 ・ベビーシッター/ホームヘルパー手当(子/介護対象者) ・入社時引越費用会社負担、入社支度金あり(最大40万円) ・出産祝い金、介護一時支援金あり ・資格取得支援金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 創立記念日、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(1~6月入社10日/7~12月入社7日)、特別休暇(慶弔等) 有給取得率:78.2% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ◇ユーザ企業もしくはベンダーにおいて、営業や技術領域における顧客接点業務のご経験があり、かつ以下のうちいずれかのご経験があり、ユーザーとベンダーの間に立ち、コミュニケーションを取れる方 ・Salesforce等のCRM導入プロジェクト、運用、保守 ・各種SaaSの導入、運用、保守 ・M365市民開発の推進サポート、社内IT教育の実施 ・各種DXプロジェクトへの参画 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ユポ・コーポレーション |
---|---|
所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F |
事業内容 | ■事業内容: 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売 |
代表者 | - |
URL | http://japan.yupo.com/index.html |
設立 | 年1969年5月 |
資本金 | 495百万円 |
売上 | 16,506百万円 |
従業員数 | 347名 |
平均年齢 | 41.7歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。