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【第二電力株式会社】【大阪市】太陽光の工事調整担当(工場・倉庫)◆年休125・土日祝/残業20h・夜勤無/内勤多め【転職支援サービス求人】(正社員)

第二電力株式会社 求人更新日:2024年12月5日 求人ID:37252820
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【大阪市】太陽光の工事調整担当(工場・倉庫)◆年休125・土日祝/残業20h・夜勤無/内勤多め


【★第二種電気工事士活かす!電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20h・夜勤ほぼ無!働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】

\魅力ポイント/
(1)自社案件100%のため内勤多く、夜勤も無し!現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。
(2)残業20h徹底!超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています!
(3)社風の良さが入社の決め手になる方が多い!困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎

■働き方:
・年休125日/土日祝
・夜勤:工事業者がいるためほぼ無し!頻度としては現場により月1回あるかどうか
・休日出勤:月2回程度を想定 ※振替休暇を必ず取得
※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能!ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。

■担当エリア:関西メイン
・出張少なめ!週1~2回ほどで、遠いところで車で3~4時間ほど
※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です

■入社後の研修について:
入社後の3か月間は大阪本社で研修を行います。
まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。
※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。
※宿泊費・交通費などは全て会社負担。

■業務内容:
独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります!

<具体的には…>
(1)現地調査:現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。(高所作業有)
(2)設備設計:CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。
(3)業者選定:工事を行う協力業者を選定します。
(4)工事打合せ:お客様と施工内容に関して打合せを行います。
(5)工程管理:スケジュール通りの進捗管理を行います。
※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F
勤務地最寄駅:天満橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~365,000円
その他固定手当/月:35,000円~55,000円

<月給>
265,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■業績給:直近6か月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。35,000円/月が標準的(想定年収に含む)
■モデル ※年次や年齢でなく頑張り評価
30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万(30h)
41歳/2年目420万(残業20h)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:扶養1人目:14,000円/2人目~:4,000円
住宅手当:30歳未満:家賃の40%(上限2.5万)※詳細下記
寮社宅:借り上げ社宅あり(転居を伴う転勤者のみ)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【入社後】3か月程を目途にOJTを実施。その間設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。
OJT後は先輩社員と同行により仕事を覚えて、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
■資格取得の補助あり
■32歳未満の住宅補助あり
■住宅手当:30歳未満⇒家賃の40% ※上限25,000円(30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
(1)電気に関わる何かしらの業務経験がある方
(2)第二種電気工事士(取得予定の方もOK)

\こんな方、大歓迎です/
電気施工管理・サービスエンジニア・ビル管理・設備管理・設備保全・電気工事の職人など

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 第二電力株式会社
所在地 〒540-0034
大阪府大阪市中央区島町2-1-15
ITビル8F
事業内容 ■事業内容:
当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。
2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。
代表者 代表取締役 会長兼社長 岡本 晋
URL http://www.daini-den.co.jp
設立 年2012年11月
資本金 15百万円
売上 4631百万円
従業員数 74名
平均年齢 -
主要取引先 -
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