正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【札幌近郊】組込ソフトウェア開発◇リモート可・UIターン歓迎！／C言語・Python経験者へ／EG社
【東証プライム上場グループ／残業月平均20時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】
■業務概要：
札幌を勤務地に、電化製品に使用されるソフトウェアの開発に従事いただきます。対応範囲はソフトウェア設計からソフトウェアのグロース管理、運用までを一貫してご対応いただくことを想定しております。
ご自身が開発に携わった製品が実際に市場に出回る上で、企画構想にも参画いただく機会もあることからやりがいもひとしおです。リモートワークを介した業務が主な働き方にもなり、プライベートとの両立も図れる就業環境です。
■具体的な業務：
・家電製品を制御するソフトウェアの開発推進
・IoTに関わるセンサー類やカメラなどの制御系統、画像認識処理、AI技術の導入支援
・プロジェクトそのものの推進管理やクライアントとの折衝支援
■案件事例：
・欧州車両メーカーメーターパネル制御ソフトウェア開発
・スマホ向けAndroidアプリ開発（音楽／動画ファイル変換、デコード）
・自動車用HVACシステムソフトウェア設計開発
・周波数遠隔校正用装置制御ソフトウェア設計
・OA機器メーカー消耗品検出／履歴管理ファームウェア設計
・光学ドライブピックアップ部速度制御ソフトウェア開発など
■ポジションの魅力：
・AIやIoTと、現在も注目度の高い技術領域にて、最先端技術に携われるチャンスがあります。
・まだ世に出ていないプロダクトの実用化を支援する機会も得られます。
・我々の私生活に欠かせない製品も多数。社会貢献に直結した開発が経験できます。
・キャリアの基盤作りから自己成長が促進できる環境です。
■充実したサポート体制：
・キャリアデザインアドバイザー制度：理想のキャリア形成を支援する方々が在籍
・定年再雇用制度で長期サポート
・相談窓口制度：メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置
・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得を支援（500以上の講座をご用意）⇒eラーニングサービスでは授業料補助制度など、社員の技術向上を会社が積極支援
■働き方：
専門部署が社員の労働時間を厳しく管理しており、法令を遵守し、社員の健康を守る活動を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間は延長・短縮の可能性があります。 試用期間中の給与に関しては、変動ございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先（北海道） 住所：北海道 希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自社内業務：リモートワークと併用してご就業いただきます（自社、ご自宅、必要に応じて客先での業務も想定）。 ※出社頻度は週1～2回を想定しています。 ＜転勤＞ 当面なし ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴を考慮のうえ決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間で4カ月の支給実績あり ■賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 寮社宅：会社指示により県外への赴任が伴う場合のみ 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。 ＜その他補足＞ ■転勤赴任一時金、引越し費用補助、帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかに該当する方 ・C言語、Python、C#、C++のいずれかを用いたソフトウェア開発経験 ・システム統合およびソフトウェア評価実務のご経験 ■歓迎条件： ・エンドユーザーとの折衝および要件調整のご経験 ・電化製品内のモーター駆動周りでの業務経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英会話力（読み書きレベルでも尚可：海外製品を取り扱う観点から） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 150,700百万円 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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