正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【赤坂】ネットワークエンジニア◆ＷＯＷＯＷグループ／フルフレックス／土日祝日休
◆◇ホテルを中心とした法人顧客向けの映像配信システムやインターネットシステムの構築・運用／テレビ共聴やネットワークなど電気通信工事の施工管理◆◇
～WOWOW本社と同じビル内にオフィスがあり、1つのフロアで全社員が業務を行っています！～
■職務概要
ソリューション営業部の営業担当と共にホテルを中心としたクライアント先へ足を運び、映像配信システムやインターネットシステムなどの提案・導入～運用までをお任せいたします。
＜初めにお任せする業務＞
初めはOJTにて半年ほどで仕事の流れを覚えていただきます。
ベテラン社員の現場に同行することもございます。
1. 法人向け映像配信システムや、インターネットシステムの構築・運用・保守
2. TV 共聴システムや法人施設内ネットワークなど電気通信工事の施工・管理
＜将来お任せする業務＞
当社独自の映像配信プラットフォームの運用および、同プラットフォームを活用した 新サービスの開発
【営業スタイル】
・一つの案件にかかる期間は1～2か月程度です。
・外出は週に2回ほど、残りはオフィスにて書類の作成や契約回りの業務、ベンダーとのやり取り等を行っていただきます。
・月に２回ほど１泊2日の宿泊を伴う国内出張がございます。案件により2泊以上になることもございます。
■組織構成
3名(30代、40代)
◆お取引先ホテル例
帝国ホテル
ホテルニューオータニ
京王プラザホテル
ペニンシュラホテル東京
ヒルトン・ホテルズ
★WOWOWグループならではのユニークな制度★
■自社放送チャンネルおよびWOWOWの視聴に対する補助
有料チャンネル「WOWOW」「WOWOWプラス」「歌謡ポップスチャンネル」をお得に見れます！
■子育て支援
育児短時間勤務（残業のない勤務形態や時短勤務の選択）や家族手当の支給。また、サテライトオフィス利用時のキッズスペース利用や看護休暇などを整えています。
■WOWOWグループクラブ活動
社員の健康促進やグループ社員との交流を目的としています。現在活動しているクラブは、テニス、野球、自転車、バスケットボールです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏季賞与6月、冬季賞与11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修※当社またはグループ合同研修（階層別、新人導入、フォローアップ、各種e-ラーニングなど）、業務活用時の語学講習費用給付 ＜その他補足＞ ■昇給原則年1回（7月） ■賞与年2回（6月・11月） ■交通費全額支給（非課税限度額まで） ■各種社会保険完備 ■時間外勤務手当 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■家族手当 ■慶弔見舞金制度 ■リモートワーク制度 ■自社放送チャンネル・WOWOWの視聴料補助 ■EAP制度（メンタルヘルスケア・従業員の健康相談支援） ■人間ドック（35歳以上）利用やインフルエンザ予防接種に対する補助 ■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝） ※休日に出勤が発生した場合は代休を取得 ■祝日/夏季休暇/年末年始休暇 （12/29～1/4）/有給休暇/リフレッシュ休暇（年5日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ネットワークの設計経験 ・普通自動車第一種運転免許（ペーパードライバー可） ■歓迎要件 ・施工管理の実務経験 ・SIerでの実務経験 ・放送関連知識 ・顧客折衝やチームのリーダー経験 ・CATV総合監理技術者、電気通信工事施工管理技士の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WOWOWプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6117 東京都港区赤坂5-2-20 |
| 事業内容 | 株式会社WOWOWプラスは、1996年の開局以来放送事業としてBS/CSデジタル衛星放送、全国ケーブルテレビ局、IP放送向けに「WOWOWプラス」、「歌謡ポップスチャンネル」の２チャンネルの運営を行うほか、映像コンテンツの企画・制作・販売・コンテンツ配信サービス「シネフィルWOWOWプラス」、イベント事業、「Cinefil」ブランドのBlu-ray/DVDの企画・制作・発売、劇場配給、ライセンス事業、ホテル・法人向けの映像配信事業など、幅広い事業展開を⾏っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮澤 辰之 |
| URL | https://www.wowowplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,637百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | ・スカパーJSAT株式会社 ・JCOM株式会社 ・株式会社電通 |
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