【株式会社ヤマダホームズ】【関西】注文住宅の提案営業／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし／住宅展示場勤務で勤務地多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【関西】注文住宅の提案営業／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし／住宅展示場勤務で勤務地多数


【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】

■業務概要
総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。

■業務詳細
(1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内
(2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案
(3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い
(4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案
(5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める
(6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う
(7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。

■やりがい
多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。

■業界屈指の高インセンティブ制度
月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。
お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。

【モデル年収】
年収812万円 ／ 28歳 営業職 ／入社1.5年目(一般職)
年収1387万円 ／ 32歳 営業職 ／入社3年目(主任職)
年収2068万円 ／ 28歳 営業職 ／入社5.5年目（店長職）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】