正社員
（雇い入れ直後）
広報部の一員として企画・運営、海外PR業務をお任せします！
■仕事の内容
企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。
・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用
・広告プロモーションの企画・立案・実行
・記者発表会運営、取材対応
・イベントの企画運営(国内・海外)
【1日の流れ】(本社勤務日例)
▼出社～正午
メール対応や日報確認。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など。
▼打ち合わせ
社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討などを行う。
▼制作作業
上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業などを行う。
▼終業
翌日以降のタスク整理や、日報の作成を行い一日の業務を終了する。
(出張日例)
※SCT九州オープニングイベントの日
▼会場到着～イベント開始まで
会場設営、当日の動きを確認。記者発表会の配布資料準備やモニター接続、リハーサルを行う。
▼日中
お客様誘導や全体把握を行いつつ、写真撮影に回り素材収集に努める。来場者にお声掛けを行い、イベントや会場の印象を聞き簡単なインタビューも行っておく。
記者発表会中はモニター資料の投影や、記者の質問を記録しつつ様子をカメラに収める。
▼イベント終了
撤収作業を行い、撮影した素材をなるべく当日中に共有フォルダに格納。日報を作成し終業。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | （雇い入れ直後） 埼玉県さいたま市中央区新都心 最寄り駅：京浜東北線 さいたま新都心駅 徒歩4分 【勤務時間】 ■9:15～18:15（1日の標準労働時間／8時間） 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給26万4千円～29万8千円※別途残業代支給 ※年齢・経験・前給等考慮致します ※時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月間（期間中の給与・待遇に差異はありません） ■入社時の想定年収 370万円～420万円 ■賞与 年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給 年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分） 人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。 個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 ■昇給 年1回（4月） 【福利厚生】 ■住宅手当（月1万3000円） ■扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円） ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円） ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円) ■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで) ■市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助 ■勤続手当（社内規定あり） ■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い） ■MBA国内留学制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 ■完全週休2日制（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。 ■祝日休み ■アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得） ■年末年始休暇（12/29～1/4の7日間※2023年度実績） ■夏季休暇（8/10～8/15の6日間※2024年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ■裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学卒以上 【必要スキル・経験】 35歳未満の方（長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ） バイタリティのある方 【歓迎するスキル・経験】 ・広報実務経験のある方 ・マーケティング経験がある方 ・英語スキルがある方歓迎 【求める人物像】 ・マルチタスク業務が得意な方 ・人と話すのが好きな方 ・ホスピタリティのある方 ・臨機応変な対応ができる方 ・周りの状況を把握して率先して動ける方 ・チームで何かを取り組むことが好きな方 ・笑顔が素敵な明るい方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 【まだ、できることがある】 本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、 CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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