経営管理担当【プライム市場上場/週1出社】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
事業部門付けの経営管理担当として、事業本部、事業部、プロジェクト毎に行われる各会議体に参加し、事業計画、投資計画、フォーキャストの作成及び管理を行い、マネジメント層の要望にスペシャリストとして応えるミッションをお任せします。

【業務内容】
・社員数300名規模の事業の収益管理および経営管理
・中期経営計画（毎年ローリング）の策定及び単年度予算の策定及び予実管理
・予算策定や予実管理を行う上で業務フローの効率化や数値の見える化のための企画・実行
・フォーキャストの作成、販管費コントロール及びその仕組み作り、投資計画（人員計画等）の作成
・管理会計ルールの見直しやシステム化による業務改善
※経理部門は別組織のため、決算・伝票処理などの経理処理は業務対象外となります。

【本求人のポイント】
（１）経営陣の右腕として、事業成長を推進
経営陣や社内外のキーパーソンと密にやりとりをしながら、それぞれ100～150名規模の本部の経営計画、収益管理を行います。本部の経営状況を診断し、それに対する対策の意見も求められ、経営陣の右腕として活躍いただきます。その中で、経営についての学びを得ることや、新たなネットワーク構築も可能です。

（２）事業との距離の近さ
本部内の経営管理担当となるため、全社の経営管理とは異なり、より事業の理解度を深め、事業に寄り添いながら業務を行えます。本部専属になることから、コントロールすべき範囲が明確になるため、事業の深いところまで入り込み経営管理をすることが可能です。

（３）チャレンジしやすい環境
成果を高めるための新たなチャレンジが推奨される環境です。既存のシステム・仕組みでは実現できないことについても、目的達成のために必要であれば新たな提案できますし、そのための社内調整も周囲がしっかりとサポートします。

【キャリアパス】
まずは事業部門付けの経営管理の主担当として、本部全体の経営管理や中期経営計画の策定等をメインミッションとして行っていただきます。
その後は、本人の志向・特性を踏まえて、経営管理のスペシャリストを目指す、または法務・PR・総務も含めた、本部内のバックオフィスにおけるマネジメントを目指す、また本体の経理や経営管理部門で会社全体の担当経…