正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画次長もしくは課長として下記業務をお任せいたします。
1.グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理
（グループ各社の予算編成、予実管理、業績管理、コストモニタリングなど）
※予算管理に関しては、連結会計をベースに連結消去やのれんの償却、キャッシュフロー、資本効率指標の設定・管理等を行っていただきます。
2.単年度事業計画の策定、進捗管理、予算コントロール
3.プロジェクトの組成、推進
4.Ｍ＆Ａ・アライアンスの推進
【入社後の業務】
まずは予算策定・管理、会議体の運営に携わっていただくことを想定しています。
【募集背景】次長1名の兼務解除に伴い
【配属先情報】経営企画部6名
【本ポジションの魅力】
当社では新10年ビジョンを掲げさせて頂いておりますが、商圏が広がる中で事業領域の拡大、深化、エリアの拡大に携わることができます。
また経営陣にも近いポジションで経営課題解決に取り組める点も魅力です。
【新10年ビジョン】
2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。
「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。
「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 96 会館を運営（2024年8？オープン含む）していますが、
2031 年度にはグループ全体で 210 会館の運営を目指しています。
出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。
1.家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店
2.M&A による出店拡大
| 応募資格 | ※※写真付き履歴書必須※※ 【必須要件】 ■上場企業もしくは売上50億程度の企業での経営企画経験（5年程度） ■経営企画・管理会計・経理／財務のいずれかにおけるマネジメント経験（3年程度） 【歓迎要件】 ■管理会計業務経験（3年以上） ■経理・財務知識（経理部・財務部での業務経験があれば尚良） ■Ｍ＆Ａ案件への対応経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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