正社員
お客様のご要望に合わせて、自社パッケージシステムの機能追加や仕様変更をお任せいたします。
【詳細】
・Web予約機能を加えたり、画面レイアウトの変更
・HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語などを用います。
・規模によって1～10名で対応し、数ヶ月～1年かけて行なう案件もあります。
【入社後の成長環境】
・入社後は、OJTで先輩社員がサポートします。
・部署、社員同士での勉強会を積極的に開催し、社員自らスキルアップに取り組む体制をとっています。会社でも、講師を招いての講習会や、社外講習会への参加、資格取得支援制度など、人材教育に力を入れています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：300万円～500万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回※入社2年目より支給査定対象 【勤務時間】 勤務時間：8:30～17:30 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 役職手当、資格手当、調整手当、出張手当 【福利厚生】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【受動喫煙防止対策】 受動喫煙防止対策：有 受動喫煙対策内容：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）※年間5回ほど第一土曜出勤あり 年間休日数112日、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 プログラミング、保守運用の経験がある方 【あれば望ましい経験・能力・資格】 コールセンター経験者、医事システム関係のサポートや営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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