【株式会社ユーシン精機】【京都・向日町／転勤無】新規ロボットの開発※世界トップシェア/工場の省力化に寄与/リモート勤務可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【京都・向日町／転勤無】新規ロボットの開発※世界トップシェア/工場の省力化に寄与/リモート勤務可能


～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア／製造業の人手不足を解消する省力化装置を生み出す～
■ミッション：
「まず、想いにとどく」をコンセプトに仕事のやりがい、働きやすさ向上に向けた環境づくりを中期経営計画のひとつに掲げています。
その一環として人材の強化を進めており、開発部門ではチーム数の増加を目標としているため、設計経験を活かして新チームを組成、牽引役を担っていただける方を求めています。

■職務内容：
・市場調査、企画・構想
・モータ、減速機等の機械要素選定、技術計算
・機械要素評価試験、CAE構造解析
営業やサービスエンジニアの部署と連携して市場調査から試作品の設計、評価試験まで一貫してかかわることができます。
いかに性能を落とさずに省エネルギー化できるか、といった観点はもちろん、これまで人の経験と勘で成り立ってきた工場をどのように数値化・自動化できるのか、という観点も持ちながら、社会課題である人手不足を解決できる商品の開発を進めています。また、同社のロボットは制振技術やスピードに強みを持っているため、この点を伸ばす開発にも挑戦しています。

■本ポジションの特徴：
・現社長もエンジニア出身のため、役員とも距離が近く、意思決定スピードも速いです。新たな挑戦に関しては寛容な組織風土で、コントローラーの液晶化など、「業界初」にこれまで何度も挑戦してきた歴史があります。
・新商品開発に伴い、開発費の不足が理由で思うように開発ができないことは少なく、本当に必要なものであると説明ができれば適切に研究開発費が使えます。（2022年度研究費：約4億円）
・ロボット全体のあらゆる機械要素設計を行うため業務範囲は広く、少人数グループでの開発のため、より多くの設計スキルを身に付けることができます。

■組織構成：
幹部1名、スタッフ8名（20代～40代）の計9名が3つのチームにわかれています。

■同社の特徴：
プラスチックの射出成形において重要な役割を果たす取出ロボットの開発を中心に、工場の自動化を推進している企業です。
世界各国のニーズに応じた高い機能性、省エネ性、スピードを持つロボットの開発で、業界をリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】