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【パナソニック株式会社】【在宅/東京】グロースマーケティング◆社会課題と向き合う新規サブスクサービスnoiful◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック株式会社 求人更新日:2024年12月9日 求人ID:37267259
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【在宅/東京】グロースマーケティング◆社会課題と向き合う新規サブスクサービスnoiful◆フレックス


~パナソニックの新サービス「noiful」家電の廃棄や賃貸の空き家問題という社会課題と向き合う/2022年ローンチの新サービス/世界を代表する企業で1からマーケティングに携わる~

■職務概要:
主にnoifulのデジタルのオウンドメディア(サイト、SNS、アプリ等)・デジタルAD等や各種調査における、データマーケティングのディレクション・運用を担っていただきます。データを通じて得られた「顧客理解」から、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務詳細:
主な担当業務は、noifulのWEBサイト等の各種デジタルデータや、各種の定量・定性調査等において、データ分析の設計・運用を行い、顧客理解からマーケティングに繋げていくことです。また、実行に必要な社内外体制の構築を含みます。

■募集背景/ミッション::
若い世代の方を中心にシェアリング・サブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。このようなトレンドを追い風に、ローンチしたサービス[noiful]は、個人・法人問わず好評を頂いており、サービスの拡大が期待されます。しかしまだまだnoifulを知らないエンドユーザーの方も多く、如何に認知度を上げて行き、活用して貰う為にどういった運用をするか、が重要なミッションです。

■「noiful」とは:
家具の廃棄問題・古い賃貸マンションの空き家問題に向き合ったパナソニック発のシェアリングサービスです。「noiful ROOM」は、物件オーナーや管理会社の要望、物件の間取りなどに応じて、冷蔵庫、洗濯機、テレビ等といったパナソニックの先進的な家電を組み合わせて、月額制のパッケージで提供しています。「noiful LIFE」は、家電の提供のみならず、家電を空間と調和させる形で物件のリノベーションも行うサービスです。いずれも最新のパナソニックの家電をお得に使え、部屋も家電に合わせたリノベーションも行う画期的なサービスとなります。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
パナソニック目黒ビル
住所:東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル
勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:国内外の全拠点】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
624万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~477,900円

<月給>
350,000円~477,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・コンシューマー向け新規サービス・新商品に関するグロースマーケティングやオウンドメディアのディレクション、構築、改善経験

■歓迎条件:
・事業会社にて0からサービス立ち上げの経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック株式会社
所在地 〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
事業内容 パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘
URL https://www.panasonic.com/jp/home.html
設立 年1935年12月
資本金 2593億円(グループ)
売上 3,483,300百万円
従業員数 94,000名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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