【株式会社ヒップ】★【静岡／磐田】ECU開発（バイク関連／PL）※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


★【静岡／磐田】ECU開発（バイク関連／PL）※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ


【安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■業務内容
輸送機器（バイク用ECU開発）の制御ソフト開発

主な業務内容はFI（電子制御・インジェクション[燃料噴射]システム）の開発となります。
今回は事業規模の拡大を念頭にリーダー／サブリーダー候補の募集となります。
現リーダーの設計サポートを行いながら業務に慣れて頂きます。
その後、開発テーマをメンバーへ振り分け、各メンバーの進捗管理／フォロー等を行っていきます。
バイク好きの方は魅力ある仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用言語
C言語

■配属組織：
現在、計10名アサインをしております。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
3~5年毎目安に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、中には10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■当社の魅力
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【チーム／組織構成】