【株式会社ヒップ】【静岡／磐田市】輸送機器（バイク用ECU開発）の制御ソフト開発（リーダー／サブリーダー候補）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【静岡／磐田市】輸送機器（バイク用ECU開発）の制御ソフト開発（リーダー／サブリーダー候補）


【バイク好きの方必見◎／所定労働7h／正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業／上流工程へのキャリアアップ／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】
■担当業務：
・事業規模の拡大を念頭に、FI（電子制御・インジェクション[燃料噴射]システム）の開発を担うリーダー／サブリーダー候補を募集します。
・バイク好きの方には特に魅力のある仕事です。

■入社後の流れ：
・入社後は、現リーダーの設計サポートを行いながら業務に慣れていただきます。
・その後は開発テーマをメンバーへ振り分け、各メンバーの進捗管理／フォローなどを行っていただきます。

■その他：
・当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務がございます。
・当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。

■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■当社の魅力：
「心の福利厚生」として、技術者が快適な就業環境を維持できるような様々な施策があります。
・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。

【チーム／組織構成】