NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【大阪/在宅勤務可】CM(電気/機械設備担当)◇発注者側※大手取引実績多数/年休130日/DX化推進
【機械設備・電気設備の設計経験者歓迎】年休130日/在宅勤務可/発注者側に立った、建設プロジェクトの支援/DX化推進/大手取引実績多数
■業務内容:
・プロジェクトの電気/機械設備担当としてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。
(1)クライアントの建築事業計画に基づいた電気/機械設備の企画立案~推進
(2)付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント
(3)発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理
(4)設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討
【変更の範囲:会社が定める範囲であり】
■扱う物件:
・大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数百億円規模のプロジェクトを担当していただくきます。規模も大きいだけにやりがいも非常に大きいです。
■主要な取引先
・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等
■入社後:
・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。
■組織構成
・エンジニアリング本部の設備グループに配属になります。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。
・建築、構造、電気、設備、積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けて頂くことができます。
■働き方:
・休日出勤は多い方であっても月に1回程です(必ず振替休日を取得頂きます)
・週2回の在宅勤務を推奨しています。
・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。
・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるため、ワークライフバランスが取りやすいです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与に差異はありませんが、試用期間は賞与算定期間に含みません。 使用期間中は在宅勤務はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める範囲であり】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~885万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,607,908円~5,912,976円 固定残業手当/月:59,341円~97,252円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 360,000円~590,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収には業績賞与金額を含みます。(入社時期により業績賞与金額は変動します) ■モデル年収: 1年目:年収600万円/3年目:700万円/5年目:800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・資格手当制度あり <その他補足> ■役職手当 ■資格取得支援制度・資格手当制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)加入 ■リフレッシュ休暇・手当制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 土日祝、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備もしくは機械設備設計のご経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・以下の資格をお持ちの方 認定コンストラクションマネジャー、設備設計一級建築士、建築設備士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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