【オリンパス株式会社】【東京】次世代医療製品の要件定義や仕様検討 ◇フレックス／残業20h以内／顧客の声を反映した製品検討【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【東京】次世代医療製品の要件定義や仕様検討 ◇フレックス／残業20h以内／顧客の声を反映した製品検討


【日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス】
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。

■採用背景：次世代向けの医療内視鏡製品の開発組織強化に伴う増員採用となります。
■職務内容：オリンパスの医療システムは、内視鏡、ビデオプロセッサー、モニター、洗浄消毒装置、処置具、手術用デバイス、ITソリューションなど、多数の製品から成り立っています。システムが複雑になる中、顧客のニーズを的確にとらえ、かつ漏れのない様、要求定義を行う事が重要になってきています。システムズエンジニアリングやMBSEを活用して、網羅的に要求定義を行っていただくポジションです。また、複数のメンバーを率いたリーダーの役割も担っていただきたいと考えています。
※出社頻度：週に2回程
※国内出張：年３～４回程度（病院訪問、工場訪問、学会参加など）／海外出張は想定していません
■業務の進め方（例）：
（1）マーケティング部門と連携し、VOCなどを分析し、市場ニーズ／開発コンセプトを考慮したユーザーの要求をまとめます。
（2）ユーザー要求をもとに法規制要求も考慮した上で、システムレベルで実現する機能要求をまとめます。
（3）システム要求を満たすための製品の構成や責務を検討し、製品毎に実現する機能要求をまとめます。
（4）必要に応じてドクターのもとへ訪問し、課題／要望のヒアリングや製品（機能）の評価を行います。
■入社後のキャリア：
・基本的な知識・技能を習得したのち、社内プロジェクトへ要件定義メンバーとして参画して頂きます。
・要件定義のサブチームを率いるサブリーダーとして活躍頂くこともあります。
・職場の中核メンバーとして経験を深め、チームリーダーとして業務を推進して頂くことも可能です。
・要件定義活動のマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント力を強化し、プロジェクトのマネジメントスペシャリストになることも可能です。
・また要件定義力を向上させるとともに、設計経験が十分にある場合には、アーキテクチャ設計のスペシャリストになることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】