正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【名古屋/中区】法務職◆転勤なし/業績好調/東証プライム上場/年休120日/多様な法務経験可能
東証プライム上場/司法試験経験者歓迎!/多様な法務業務経験を積める環境/
◎子会社54社及び関連会社3社(グループ全体の社員数4,000名以上)の持株会社である同社にて、法務業務をお任せします
■採用背景
1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高30倍以上の規模に成長しています。更なる事業規模拡大に向けて、法務体制を整えるべく採用しております。M&A業務に携われるなど、法務としてのキャリアをしっかりと歩むことが出来ます。
■本部署のミッション
グループの子会社のコンプライアンスを推進することをミッションとしています。現在50を超える子会社に対して、組織強化をすることで、このミッション遂行を推進していくことを期待しています。
■担当業務
子会社54社を束ねるホールディングス企業の法務・コンプライアンス担当として、法務業務全般をお任せいたします。
・契約書/社内規程/その他文書の作成及びリーガルチェック
・法令/社内規程違反事案、内部通報事案などへの対応
・M&A関連業務(法務労務デューデリジェンス等)
・有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の作成
・内部統制 など
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
■配置予定部署・構成
コンプライアンス推進室(室長1名30代・スタッフ1名20代)で構成されております。司法試験合格者の室長の下で業務に取り組んでいただきます。
■本ポジションの魅力:
◎日々の仕事の面白さ・やりがい
「今度新店舗を出す予定だけど、こんなことで困っていて…」など、社内や子会社の社員から相談を受けることも多いです。感謝の言葉を貰うことが嬉しく、やりがいに繋がっている社員が多いです
◎キャリア資産
M&Aに関する業務、上場企業ならではの業務、海外の子会社管理など、専門性が高い様々な業務を経験することができます。
■当社事業内容
当社グループは、当社、子会社54社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。
今後も継続的に国内外のM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』、すべてのテーマをバランスさせた成長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 丸の内駅から徒歩約5分/名古屋駅から車で約10分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 現職、資格、能力等考慮の上、経験に応じ決定 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~400,000円 <月給> 232,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 年収480万円/30歳(入社1年目/主任) 年収600万円/35歳(入社5年目/係長) 年収730万円/45歳(入社9年目/課長) ※現職、資格、能力等考慮の上、経験に応じ決定 ■賞与:年2回(7月、12月) 4.0か月分支給(前年実績) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■その他:役職手当、時間外勤務手当、住宅手当(在宅勤務手当含み7000円/月を支給 ※役職が副部長以下の社員等、対象者に制限あり)、資格手当、月達成奨励(月次計画を達成次第で10000円を支給) ※役職が係長代理以上の場合、30時間分の定額時間外手当が発生します(超過分は別途支給) ■福利厚生:従業員持株会制度、共済会、スポーツ施設等利用助成規則(月5000円を上限に利用料金7割支援)、遠隔地就業支援(引越し費用等の一部を支援※入社時の役職が係長代理以下の社員等、対象者に制限あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日(土・日・祝が基本) ■有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■必須条件 ※以下どれかに該当する方 ・法学部卒業者など、法律に関する知識をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定など、法律に関する資格をお持ちの方 ・企業法務の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・企業法務の業務経験を3年以上お持ちの方 ・法科大学院修了者 ★下記のような方におすすめです★ ・司法試験経験者 ※司法試験経験者が複数在籍しております ・向上心を持って、業務に取り組むことができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | VTホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F |
事業内容 | ■事業内容: 当社グループは、当社、子会社57社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社(持株会社)として、グループ全体の経営管理を行います。 ■同社の魅力: 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上に成長しています。 今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.vt-holdings.co.jp/ |
設立 | 年1983年3月 |
資本金 | 5,099百万円 |
売上 | 311,604百万円 |
従業員数 | 35名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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