正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【東京・港区】ソリューション営業※年休125日/フレックス制度あり/京セラGの売上の1/4を占める
~京セラGの中核企業/大規模病院に向けてのソリューション提案営業/長期的キャリアを磨ける環境/残業月20時間程度/年休125日~
■仕事内容:
・自社製品やサービスを用いて、お客様のオフィスにおける課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。
■業務詳細:
・担当顧客:300床以上の大規模病院や介護施設、外郭団体など
・業務割合:既存4割・新規6割
・商材:電子カルテシステムに紐づくプリンターや長期署名システム、セキュリティリソリューション、クラウドコンテンツマネジメント等
※チームセールスの為、個人ノルマはありません
※新規6割の開拓方法
・主にテレアポで新規開拓を行います。個人単位で新規開拓を行うのではなく、同じ課のメンバーやサポート部門と一緒にチームで実施します。また、新規の顧客にテレアポするのではなく、過去に他のメンバーがアプローチした顧客へ営業活動を行っていただくことがメインになります。
■配属先情報:
4名(性別:男性2名、女性2名)(年齢:30代3名、20代1名)
そのため、和気あいあいとした明るい職場で働いていただくことが出来ます!
■研修、教育体制:
<入社後のイメージ>
入社後1ヶ月月自社製品の基礎知識習得いただきます
2ヶ月後後同行営業や単独営業で、当社の営業スタイルを学んでいただきます
3~4ヶ月後後独り立ち予定
<その他研修制度>
入社後すぐぐ会社概要等の研修(当社の歴史、強み、会社内の組織やシステムの操作方法など)
入社後1年間間人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談実施。
部門研修でも、グループワークや事例発表会などを予定しております!
■当ポジションのやりがい
顧客とともに業務課題の解決に向け取り組み、お客様の業務改善が実施できた際に、直接「ありがとう」の感謝の言葉を聞くことができます。また、主な顧客層が300床以上の大規模病院になるため、1案件あたりの受注金額が高く、非常に大きな達成感を味わうことができます。
■こんな方におススメです!
・ただモノを売るだけではなく、お客様の課題を解決する「ソリューション営業」がしたい方
・個人営業ではなく、チームと切磋琢磨し合いながら営業活動を行いたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区虎ノ門3丁目17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし グローバル採用のため、転勤可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,650円~345,000円 <月給> 298,650円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収=基本給×12カ月+賞与(2023度実績5.8カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて全額支給 家族手当:別途規定に基づき支給 住宅手当:別途規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修制度、実務研修、通信研修、OJT研修 <その他補足> ■寮は無し、社宅は転勤時に適用 ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休暇制度 ■9連続休暇取得制度 ■各種クラブ活動 他 ■住居手当詳細 都市勤務者住宅補助手当 世帯主(独身含む)に対し、支給されます。東京勤務、借家の場合、以下金額を支給。(地域によって変動あり) (独身:22,500円/月・扶養家族有り:45,000円/月) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年経過後ではなく入社時に付与)、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく 年次有給休暇は 12月16日を起算日として入社時期により分割付与(最大20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ■歓迎条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・新規開拓業務(法人、個人不問)経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 |
事業内容 | ■企業概要: 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。 最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。 ■企業詳細: 複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。 |
代表者 | 代表取締役社長 長井 孝 |
URL | http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/company/japan/index.html |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 1,100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 904名 |
平均年齢 | 46.95歳 |
主要取引先 | - |
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