【阪急阪神不動産株式会社】内装デザイン設計(ホテル・商業施設内の店舗等)◆在宅勤務・フレックス／年休124／阪急阪神G【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


内装デザイン設計(ホテル・商業施設内の店舗等)◆在宅勤務・フレックス／年休124／阪急阪神G


＼プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／

同社にてホテル、商業施設内の店舗、オフィス・サ高住のデザイン設計業務を担っているソリューション推進部にて、内装デザイン設計の業務を担当して頂きます。
クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。
ホテルはFront of House（FOH）だけでなく、Back of House（BOH）の内装も含めた全てを対応することもあります。

＜業務詳細＞
・顧客ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案
・プラン作成（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など）
・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ

■同社の魅力：
・阪急阪神不動産というブランドがある事で顧客からの信頼も得やすく、非常に営業活動を行いやすい環境です。
・不動産総合デベロッパーとして、新築マンションブランド「geo〈ジオ〉」をはじめ多数のノウハウや実績があり、品質にこだわりがあります。

■組織構成：
リフォームグループは現在39名程で構成されております。年齢構成は30代から40代半ばまでが多く、男女構成は2:3です。同社の特徴として離職率も非常に低く、安定した環境で就業することが可能です。

■就業環境について：
年間休日124日・水日祝休み、育休や産休の取得実績有。
フレックス有、フリーアドレス制、時短勤務可、業務効率化のための社内インフラも完備。
リモート勤務も導入いており負担なく長期的に働ける環境が整っております。
残業時間も月30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。今後、働き方改革もより強化していく予定です。

■契約社員での採用について：
当初は契約社員からですが、1年後のリフォーム専任の正社員登用を目的とした採用です。正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価致します。現状リフォームにおける正社員登用率は100%です。他にも会社全体に契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】