正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【六本木】技術企画 ※技術戦略の策定◇プライム上場/フルリモート可・年休122日
■募集背景:
今回の募集では、当社経営の根幹部分である技術戦略の策定に携わっていただくポジションになります。当社の技術戦略本部では、内部・外部データを分析して技術戦略やソリューション戦略を策定し、社として注力すべき業界・技術・サービスを特定して社の戦略として社内に展開をしていきます。今回は次期中期経営計画にむけ、5年~10年後に必要となるテクノロジーを選定し、新たな技術戦略の立案、人材育成戦略との連動、社内への戦略の浸透をリードする方をを募集します。
■業務概要:
(1)世界の最先端のテクノロジー動向と変化の情報収集、分析を通じた成長戦略策定と浸透促進
(2)当社の強み×テクノロジーの方向性に沿った人材育成企画・評価制度策定支援
■業務詳細:
世界の最先端で起きている技術、ビジネスモデル、エコシステムの動向や変化を素早く察知し、成長戦略策定・浸透促進について以下を遂行する。
(1)世界の最先端のイノベーション動向と変化の情報収集、分析を元に戦略を策定及び年度での更新
(2)経営戦略に即した革新的な技術やビジネスモデルの確立や実行に繋がるように戦略の社内浸透や各部署との調整。
(3)テクノロジーを軸にソリューション事業のイノベーションの加速、持続的に新事業を創生し続ける会社となるための施策の企画支援。COE室内では戦略企画管理/分析チーム4名、SOLサービス企画推進/管理チーム5名の構成で各チームと連携しつつ技術戦略立案責任者として従事頂きます。
■ポジションの魅力:
当社の根幹となる経営・技術戦略に携われます。今までの人脈や知識を活かして、ご活躍頂ける環境があります。また、当社の顧客やパートナー企業などあらゆるリソースも活用いただけます。フルリモート勤務も可能、柔軟な働き方に対応します。
■ビジョン・戦略・ミッション:
当社は存在意義(パーパス)として「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」を掲げています。
約8000名の技術者が持続的に成長し、社会貢献をしていくためには、大きく変化する技術トレンドを先読みし、将来必要となる技術を明確にした技術戦略が必要であり、それに合わせた経営戦略と人材戦略を実行していくことが重要となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 採用条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※フルリモート勤務可能(必要に応じて、出社頂く場合もございます。) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 640万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):533,000円~700,000円 <月給> 533,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者のため、残業代なし ※経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:詳細は福利厚生に記載 寮社宅:寮・社宅制度 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 <その他補足> ■寮・社宅制度 ■引越費用・帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金 ■健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットワン(外部福利厚生サービス) ■総合福祉団体定期保険 ■社外技術研修参加費 ■テクノプロ・グループ従業員持株会 ■財形貯蓄 ■EAP(カウンセリング)サービス ■社内クラブサークル活動支援 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT領域のエンジニア経験(開発経験3年以上)または技術企画関連業務経験 ・他部署との連携、調整経験 ■歓迎条件: ・製造業での実務経験 ・MOTの知見 ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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