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正社員
入社後は1カ月間の研修からスタートします！
【研修内容】
1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率93%
3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始
4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習。最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認します！
5週目：実務スタート！
【配属後】
(1)定期的に『手を動かしていく』実践研修
現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！
現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！
(2)パーソナルキャリアマップの作成
キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、
自身のキャリアに迷子になることがありません！
【1人前のエンジニアに..！】
しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から平均2年、最速1年で上流工程を行えるようになります。
そのため当社では未経験からでも資格を取得することで、前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！
【案件例】
◆専門的な用語は今は分からなくてOK！
様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！
◆未経験から挑戦できる理由
新人研修だけじゃない！上級スキル獲得に向けた実践研修
定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行っています！
個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！
社内ラボを使用して、Azureなどの学習が行える内容あり◎
継続した学習機会を設けていますので、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。
【「「 当社の特徴 」」】
ネットワークやサーバー、AWSなどクラウド技術…
【育成特化型IT企業】の当社では、需要の高い専門性を基礎から身につけて活躍できます！
自社でITスクールを持っていることや、
多くの先輩たちを未経験から輩出してきたNSP-Techなら、
手厚いサポートのもと、安心して成長できます！
＼ 納得できる評価制度でこれまで以上の給与も実現！／
未経験からでもハイスキルのエンジニアになれる環境を提供！
【行き届いた福利厚生制度で、仕事もプライベートも充実！】
ひとりひとり理想のワークスタイル実現の為には、
プライベートの充実が必要不可欠。
弊社では、長年働いていただけるよう、
働きやすさとQOL向上にフォーカスした豊富な福利厚生を完備★
弊社独自の制度も多く、働きやすい環境を整えています。
【例】
■旅行手当
■バースデー休暇&プレゼント
■お中元送付
■資産運用セミナー
■電子図書館制度
【身につくスキル・キャリアパス】
【入社後の成長サポート】
▼入社後研修の詳細
〈1週目：基礎研修〉
IT業界・会社のビジネスモデルなどの基礎的内容ついて
〈2週目：CCNA取得研修〉※合格率93%
インターネットがどう動いているのか、管理する方法を学べる研修
〈3週目：実践研修〉
現場を想定した実機研修、eラーニングで学習や実践研修など
〈4週目：現場入り前の最終確認〉
インフラ・クラウドの領域を中心とした研修
〈5週目～：現場入り！〉
実務スタート＋実践研修も！
▼実践研修制度とは？
実務レベルでの講義及び研修を実施。
やれることの幅が広がり短期でのスキルアップが可能です！
(月1で来れる週に来ていただきます)
ポイント1＜＜ 育成特化型 IT企業 ＞＞ 個別キャリアシート作成で、未経験からスキルあるエンジニアに！
将来性の高いITエンジニアを目指す方へ。
業界・職種未経験でも大丈夫。教育研修体制バツグンの当社。
キャリアマップシートの作成で、3年で年収500万円のエンジニアへ！
＼キャリアアップできる3つのポイント／
【 1 】ひとりひとりのキャリアマップ作成
『世界に1つのパーソナルキャリアマップ』を作るため、
最短距離でキャリアアップすることができます！
前職から150万円年収UPした社員も！
【 2 】透明性が高い評価制度
細やかな項目が設定されている評価制度があるので
「会社の基準に合わないから昇給できない」「上司の気分で金額が決まる」
ということがありません。
【 3 】ワークライフバランスの実現
残業時間が平均6時間未満や、住宅手当、退職手当、資格取得制度など
多様な福利厚生があるため、どちらも充実させることが可能です！
当社をうまく活用してスキルを上げていきませんか？
ポイント2美容師からエンジニアへキャリアチェンジ！
「手に職」という点では、エンジニアも美容師も同じかもしれませんが、長期的なスパンで自分の人生プランを考えた時、時代の変化を柔軟に取り込み対応できる、いわば「時代の先端を担うITエンジニアになりたい」と思ったことがきっかけでITエンジニアを志しました。面接していただいた方や本社に伺った際に感じた雰囲気が良かった点に加え、研修内容やキャリア制度について話を聞き、自分のやる気次第で着実に自分の能力を高めキャリアも積める環境がNSP-Techにはあると思い入社を決めました。
実際に、入社してからも上司や営業の方とコミュニケーションが取りやすく、定期的に自分のマネージャーとの1on1が実施されるため、入社当初を思い出す機会が多く、常に目標に向かって成長していける環境があると実感しています。
ポイント3技術を通して誰かを笑顔にできる実感が得られるように！
今まで接客業を経験し、人と人の繋がりを直近で感じながら相手のニーズに応えることを大切にしてきました。軸をぶらさず、自分の興味分野で可能性を広げたいと考え、元々興味のあったITエンジニアに転職しようと考えました。NSP-Techの求人やHPの写真を見て、楽しそうな職場だと感じたことが最初のきっかけで、最終的には研修が充実している点に魅力を感じ入社を決意しました。
入社後の気づきとしては、初対面でも一緒にイベントを楽しめるカジュアルさがあり、オンオフの切り替えがしっかりしている点。また、自分の努力を認めてサポートしてくれる会社だと改めて感じながら働けています。
NSP-Techの社員としての意識を常に持ち、周囲の人とコミュニケーションを取りながら現状に満足しないエンジニアでありたいと思います！
ポイント4取材担当者より
自社スクールを持ち、社員の教育体制に力を入れている同社には、多彩な経歴を持つ多くのメンバーが集まりIT業界への第一歩を踏み出している。
同社でエンジニアをスタートする魅力は、「研修・サポート体制」「納得感のある評価」「働きやすさ」。自社スクールでの1ヶ月間の研修後も継続してサポートするだけでなく、一人ひとりの理想のキャリアを描くための相談ももちろん可能。ジョブディスクリプションに基づいた明確な評価により収入アップもキャリアアップも逆算して実現できる。そして、せっかく始めたエンジニアキャリアを、無理なく長く続けられるホワイトな働き方も手に入る。多方面で安心感と納得感を感じられる同社でなら、エンジニアとしての経験を積んだ先も安心できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによりシフト勤務の可能性あり 【残業について】 残業は月平均6時間程度ととても少なく、メリハリをつけて働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※通勤時間に配慮し、相談の上プロジェクト先を決定します。 本社：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER6F 研修所：東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼本社・研修所アクセス 「目黒駅」から徒歩約6分 （JR山手線、東京メトロ南北線、東急電鉄目黒線、都営三田線） |
| 給与 | ＼クリアな評価制度のもとで着実に収入アップが叶えられる！／ 月給236,424円～+交通費全額支給+各種手当 ※上記には、固定残業代（25時間分/36,344円～）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中待遇に差異はありません） 《月給が20万円以上UPした先輩も！納得感のある評価制度》 評価基準が明確に定められており、「どのスキルや資格を取得すれば、どの程度の給与になるのか」が具体的に示されています。目標を達成をすればするほど収入が増えるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています！ ★評価制度の詳細については、こちらからご確認いただけます★ https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao 【実際の給与例】 ▼未経験入社の場合の年収モデル 500万円（29歳／入社5年目／月給42万円） 420万円（27歳／入社4年目／月給35万円） 360万円（24歳／入社2年目／月給30万円） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔金 ◆誕生日プレゼント ◆ご家族へのお中元送付 ◆サークル活動 ◆資格取得支援制度（受験費用は全額会社が負担） ◆各種研修制度 ◆電子図書館制度 ◆自社ITスクール利用可能 ◆資産運用セミナー ◆交通費全額支給 ◆住宅手当（月1万5000円支給）※入社3年目以降 ◆資格手当（取得した資格により8000円～5万円支給） ◆旅行手当（年1回、旅行の宿泊に対して補助金を支給） ◆オフィス分煙（喫煙所あり） 【産休・育休取得状況】 取得実績あり。取得した全員が復職して続けています！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ★完全週休2日制 ★祝日 ★夏季休暇（7月～9月の中で希望する時期に取得可） ★年末年始休暇 ★有給休暇 ★ハッピーウェディング休暇 ★出産立ち合い休暇 ★産休・育休 ★看護・介護休暇 ★リフレッシュ休暇 ★バースデー休暇 |
募集背景
若い企業ながらも数年で10倍以上の売上成長を遂げるなど、急成長中の当社。TeamTechグループの一員として事業規模を拡大していくフェーズのため、新しいエンジニアメンバーを積極採用中です！
自社研修センターなど、研修体制は充実しておりますので、IT業界が初めての方も安心してスタートできます◎
ぜひご応募くださいね！
| 応募資格 | ＼人柄・やる気重視の採用です！／ ★完全未経験OK ★学歴不問 ★文系出身歓迎 ★フリーター・社会人デビュー歓迎 ★独学・スクール卒歓迎 面接では、 「なぜITエンジニアを目指すのか」 「ITエンジニアになる覚悟を持っているか」 など、皆さんの【意欲】をお聞かせください！ 経験やスキルは一切不問！ 「未経験から手に職をつけたい」 「スキルも収入もUPしたい」 目標に向かって努力できる方であれば弊社も全力でサポートいたします！ 【過去の採用例】 営業、事務職、アパレルスタッフ、保育士、介護士、工場スタッフ、施工管理者、など、 多彩な前職の先輩たちが未経験から活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NSP-Tech |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F |
| 事業内容 | ☆創業から増収増益を続ける成長企業！ *----------------* ≪当社の所属するTeamTechグループについて≫ ●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す ●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底 ≪TeamTechグループの特色≫ ■必ずITに関連する業務にアサイン ■社員定着率 92% ■クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化など先端技術案件あり ■前年比平均198％の成長を維持 ■年間平均100名の増員を実施 ■グループ全体社員数：282名（※2024年8月時点） ■平均年齢：28.2歳 ■中途社員比率：95％ ≪所属するグループ企業≫ ◎株式会社NSP-Tech ◎株式会社Go Through ◎株式会社Peach Tech ◎株式会社Winrich ◎株式会社FIT Style <<事業内容>> ■システムインテグレーション事業 *お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションを提供 ■インフラ／クラウドソリューション *ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築 *Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの運用・設計・構築 ■社内ITサポート業務 *お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援 労働者派遣事業：（派）13-316229 |
| 代表者 | 代表取締役 有山 幸翼 |
| URL | https://nsp-tech.co.jp/ |
| 設立 | 2022年1月11日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 2023年度実績：18億円 2022年度実績：9億円 |
| 従業員数 | 182名（2024年8月末時点） 【男女比】 8：2 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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