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正社員
同社、および、NTTデータのプロジェクトに、PMOやPMを支援する
立場で参画し、品質、進捗状況等のプロジェクト状況のチェック／分析
問題点の指摘や課題解決に向けての提言、計画立案、グループ間の
調整等を通じて、問題化しているプロジェクトの安定化や問題化の
抑止に取り組んでいただきます。
【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
主に以下のような業務を実施します。
・プロジェクト管理標準の策定
・試験計画の立案、グループ間調整
・品質分析、品質改善案の立案、実行管理
・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション 等
---配属先担当者からのメッセージ---
プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの
不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを
推進、適正化することで問題化の抑止や、問題化したプロジェクトの
立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変、やりがいのある
仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバーの
マネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、
成長機会の多い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 HarezaTower 32階※出社⇒１回／週程度 JR各線、東京メトロ各線「池袋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額321428円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、子育て・介護手当、職責手当、家賃補助手当、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、慶弔金制度、社員持株会、退職金制度 等 ■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】週休2日制（土曜日／日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ユーザー側、または、ベンダー側の立場でIT開発プロジェクトに 参画し、業務APの開発リーダーを担当した経験がある方（5年以上） ・IT開発プロジェクトにおけるPMOや、品質管理、進捗管理を 担当された経験がある方、プロジェクトマネジメントの 知識や経験がある方（3年以上） ■求める人物像 プロジェクトの様々なメンバと円滑にコミュニケーションでき、 指示待ちではなく、能動的に行動できる方を募集しています。? 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 ・電気通信役務の提供 ・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 俊一 |
| URL | http://www.nttdata-bizsys.co.jp |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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