正社員
【職務概要】
自社開発のクラウドサービス（SaaS）である『Canbus.』の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので、企画から開発まで裁量を持って携わることができます。
【職務詳細】
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきます
■フロントエンド・バックエンド開発（基本設計／詳細設計）
■企画／要件定義
■Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング
今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使してスケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。
★☆★自社SaaS『Canbus.』について★☆★
Canbus.は、顧客管理（CRM）、営業管理、案件管理、勤怠管理、経費精算、出張精算、交通費精算、ワークフローなどの業務をひとつに集約できるノーコードプラットフォームです。AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDXを加速させています。ユーザー層は様々な業界の大手企業からスタートアップまで多岐にわたります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F JR京浜東北線、山手線「浜松町」駅北口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1500万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇(結婚、産前産後、配偶者出産、育児、リフレッシュ等)、記念日休暇、振替休日制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・フロントエンドまたはバックエンド開発経験 5年以上 ※運用、テストではなく基本設計・詳細設計の経験 【尚可】 ・サービス開発経験 ・プロダクトマネジャー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F |
| 事業内容 | ■事業概要： ソリューションデザイン事業／フレームワークデザイン事業／ITサービス事業／ソリューション営業／クラウド事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 76,940百万円 |
| 従業員数 | 4,440名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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