【株式会社ポーラ・オルビスホールディングス】【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆コアタイムの短いフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆コアタイムの短いフレックス


～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～

◆募集概要
当社グループの基幹ブランドであるPOLAでは、エイジングケア・美白を中心とした高機能商品の投入による更なるブランド価値の向上と、中長期的な顧客基盤構築を進めております。
国内事業では、新規顧客獲得から高LTV化までの転換促進を実現するブランド体験（One POLAモデル）の構築に取り組んでおり、2023年に始動した全ての販売チャネルを対象とするメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」の浸透により、お客さまのチャネル回遊が始まりました。
今後も顧客体験価値を高めるための施策や、国内主力事業への投資を積極的に行っており、業務システム開発のプロジェクトも多数進行していく中での人員強化募集となります。

◆職務内容
One POLAモデルの中心となる委託販売チャネルにおいては、創業100周年を目途に大幅な構造改革を予定しており、様々な施策を計画しております。
今回は店舗の仕組みの改定やシステム導入等の開発・運用保守業務をリードをお任せします。
・事業側とコミュニケーションしながら要求整理、要件定義義
・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）
・システム導入支援援
・障害発生時の障害対応応
・問い合わせ対応

◆本ポジションの魅力：超上流から運用業務まで一貫した経験
決まった要件に沿って作るのではなく、事業部門と共に何を作っていくのかを整理して決めていくところから関われます。創業１00周年を目前に大きな制度改革をシステムの側面で推進できるポジションです。

◆組織体制
当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。

◆就業環境
・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。

変更の範囲：会社の定める業務

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【開発環境】