正社員
【職務概要】
PickGoもしくはSmaRyuトラックにおけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットするプロダクトマネージャーを募集。
【職務詳細】
・事業戦略に基づいた施策の立案～実行
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・効果分析・改善提案
・社内外ステークホルダーのディレクション業務
・事業推進に関わる運用体制構築
～★物流版Uberの『PickGo』で物流業界の課題解決に挑む★～
「PickGo」とは「フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム」。
物流業界の市場規模は16兆円。大手運送企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人のフリーランスドライバーにより支えられています。
＜＜課題＞＞一方で「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われ、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。
＜ミッション＞本課題にITの力でメスを入れ、より効率的な物流を実現、配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げることを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩1分 JR線・日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 年棒制：月額458333円 賞与：※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： マイカー通勤可、駐車場代：一部負担（上限10,000円）、ガソリン代：1ヶ月につき、自宅から事務所までの道のり、バス・モノレール交通費負担、CB budget（イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度）、CB Reward（ピアボーナス）／社宅制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（シフト制）、年末年始休暇（交代で出社の可能性あり。その場合は代休取得）、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇 ※法定休日は夜勤明けの休日とは別に設けています。（夜勤の頻度：2週間～1ヵ月に1回程度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社ビジョンに共感していただける方 ・WEBサービスにおける企画業務もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 【尚可】 ・B向けWEBサービスやSaaSの企画・開発の経験がある ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験がある 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CBcloud株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F |
| 事業内容 | ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 隆一 |
| URL | https://cb-cloud.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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