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【株式会社 mediba】【リモート可/プロジェクトマネージャー】◆会員数1500万人以上「Pontaパス」の開発【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 mediba 求人更新日:2025年1月28日 求人ID:37371345
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【リモート可/プロジェクトマネージャー】◆会員数1500万人以上「Pontaパス」の開発


◇◆KDDI100%子会社/会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業/所定労働時間7H(1日)/リモートワーク可◇◆

◆概要
Pontaパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。
今回、プロダクト内のサーバ系開発をリード頂くプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。

◆Pontaパスについて:
2024年10月に「auスマートパス」から名称変更しリニューアルされました。
サービス内容特典もリニューアルされ、パワーアップしてサービス展開しております。リニューアルに伴い、新規機能実装や企画のために一緒に開発ディレクションを行ってくださるメンバーを募集しております。

◆業務内容
Pontaパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーとして、社内外のエンジニア・UI/UXデザイナー・ディレクター・データアナリスト等と協働し、複数の受託開発案件を推進頂きたいと考えております。

また、プロダクトマネージャーと連携しながら、サービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂く事もあります。

【詳細】
・要件定義・仕様策定・進行管理
・チーム体制の構築/管理
・見積作成・収支管理
・開発案件の企画立案、クライアント折衝
・ステークホルダーとのコミュニケーション(クライアント・開発ベンダー・社内関係者etc.)
など

◆魅力・特徴・やりがい
・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる
・業務を通じて難易度の高い案件のディレクションやPM経験など、貴重なスキルを得ることができる

◆就業環境:
テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。
また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100%です。


【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
原則3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F
勤務地最寄駅:山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,100円~426,700円
固定残業手当/月:77,280円~118,180円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
349,380円~544,880円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収:
裁量労働制(E2~Pro2) 551万円~843万円 ※残業30H相当の裁量労働手当含む
■給与改定:年2回※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回※会社業績+プロダクト業績+個人業績(スタッフ職のみ)
※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的には現場でのOJTが中心となります。

<その他補足>
■定期健康診断
■KDDI社員持株制度
■KDDIグループ保険
■確定拠出退職金制度
■auサービス利用料の補助
■資格取得補助
■サークル活動支援
■ハイブリッド勤務手当:20,000円/月
■ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回
■確定拠出年金手当:会社規程に基づき支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年次有給休暇(入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護)、アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリ/WebサービスにおけるPM、PLのご経験をお持ちの方(進行管理/仕様策定/開発ディレクションの経験(3年以上、エンジニアとの会話が理解できる方)
・ゲーム会社での開発ディレクション業務のご経験をお持ちの方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 mediba
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30
oak meguro 5F
事業内容 ■概要:
KDDI 株式会社の Pontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※Pontaパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。
代表者 江幡 智広
URL http://www.mediba.jp/
設立 年2000年12月
資本金 1,035百万円
売上 -
従業員数 515名
平均年齢 31.1歳
主要取引先 -
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