正社員
IT業界、エンジニア採用における専門性を高め、
クライアント企業の採用成功に向け、業務を遂行していただきます。
【職務詳細】
■マネージャー業務
・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理）
・チーム営業戦略設計／実行・チームメンバーの育成／採用
▼プレイング業務
・企業の採用活動全般に対する提案／コンサルティング
・求職者の紹介・選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・求職者のスカウト・求職者のヒアリング・面接対策／書類添削
★TechStars事業部★
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。
IT／WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、
より専門性の高いご支援を提供しています。
業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1200万円 月給制：月額458400円 賞与：業績賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■交通費支給■シャッフルランチ■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）■ITS健保イベント情報 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日119日・年末年始休暇・ハッピーコミット休暇（年1日・3,000円支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験 ■営業のご経験（人材紹介）3年以上 ■ピープルマネジメント経験 ★インセンティブ制度★ インセンティブ制度は業界大手クラスのインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しています！3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっています。 ★独立を目指したキャリア形成★ TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行います。そのため、求職者を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 144百万円 |
| 売上 | 10,056百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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