【ヒロマツホールディングス株式会社】【広島】人事部門（労務・給与）　※事業拡大のため組織強化／転勤無／フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【広島】人事部門（労務・給与）　※事業拡大のため組織強化／転勤無／フレックスタイム制


◇2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。同社総務人事部にて労務・給与に関する業務中心に人事業務全般を担当いただきます◇
当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をお任せいたします。
■職務内容
・給与計算
・各種保険手続き
・勤怠管理
・有期契約社員の契約管理
・人員情報管理
・総務業務補佐
※グループ会社の管理をお願いする場合があります。

■組織構成と採用背景：
配属先となる総務人事部は、男性5名、女性5名の10名で人事業務を対応しております。
当社は広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大しております。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の魅力：
創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】