【ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社】【恵比寿】EC担当／自社アパレルブランド『CLANE』／店舗・EC共に拡大中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【恵比寿】EC担当／自社アパレルブランド『CLANE』／店舗・EC共に拡大中！


＜デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド/自社ECサイトの担当/データ分析・数値に強い方歓迎です/業績好調◎＞

■業務内容：
「CLANE」のEC業務全般をお任せいたします。
メインミッションとしてはCLANE ECサイトのアクセス解析・分析～戦略立案となります。

■業務詳細：
・自社ECサイト企画、運営業務
（ささげ、売上・在庫管理、商品登録など）
・SNSアナリティクス、GAでの分析と戦略立案～実行
・カスタマー対応　など

■組織体制：
CLANE 50名(内 店舗32名)
MANOF 5名
社員男女比 男性2:女性8
※現在CLANE 自社EC担当3名

■成長企業の自由さ
成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。
また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。

■当社について
松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。
同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。
30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。

■CLANEについて
CLANEは2015年にクリエイティブディレクターの松本恵奈が立ち上げたブランドです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに、スタンダードでありながらも現代的な生地やデザインを取り入れた、大人の女性に長く愛用していただける「特別な一枚」を提案しています。
30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】