【大同特殊鋼株式会社】【名古屋／在宅週1～2回】社内SE（インフラ）企画～要件定義の上流工程◆東証プライム◆休日126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【名古屋／在宅週1～2回】社内SE（インフラ）企画～要件定義の上流工程◆東証プライム◆休日126日


～東証プライム上場／従業員数連結1万2,000名以上の製造業を支える世界最大級の特殊鋼メーカー／創業100年超／在宅勤務可（週に1-2回程度）／残業平均15h／年間休日126日／フレックスタイム体制（コアタイム無し）～

サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等の業務全般をお任せします。将来的に自社及びグループ会社(約30社)を含めたＩＴ部門の中心としてのご活躍を期待しております。

【主業務】自社およびグループ会社のサーバー、ネットワーク、データベース等セキュリティ強化の企画、推進、監査。ＩＴユーザー企業として最適なＩＴソリューションの選定、経営層への提案、実行管理。ＩＴグループ会社と連携した改善、インシデント対応。規程管理。

【期待】近年ＩＴセキュリティ強化や最適なインフラを構築することが、企業の発展に大きく影響していく中、当社大同特殊鋼Gも人材の強化を目指します。

■配属先情報：
・IT企画部のマネジメント室（ 8名）に配属予定です。

■当社について：
・当社は特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を用いたあらゆる素材や製品部品を製造するメーカーです。
日本の中核産業である自動車、航空機、鉄道から、スマートフォンや電気自動車、半導体設備部品など将来性が高い事業とも幅広く取引を行い、安定した経営基盤があります。
また売上の約5割が海外市場であり、今後より一層伸びていく市場にも既に安定した売上基盤があります。

■当社の強み：
・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。
・グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。

■当社の魅力：
◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。
◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在
◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。
◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】