正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【愛知県小牧市】商品開発≪ロングセラー商品多数お菓子メーカー≫◆土日祝休み/年休115日
◇◆老舗菓子メーカーの商品開発/土日祝休み/ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開/残業ほぼなし◆◇
■業務概要:
菓子(キャンディ、ドーナツ、ゼリー等)の商品研究開発をご担当いただきます。新規商品だけでなく、既存商品の改良や安全性・品質保持にも関わります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・レシピ作成及びラボ試作
・ラインテスト(ラボスケールから製造ラインへの落とし込み)
・製品化に至るまでの設計
・製品の保存性確認
・各種資料作成(原価計算、配合表、商品マスタの登録等)
■組織構成:
女性3名(20代~40代)の構成です。和気あいあいとした雰囲気で商品研究を行っています!
■入社後の流れ:
基本OJTとなりますが、開発~製造まで一連の流れを適正に合わせて学んでいただきます。状況により、他工場拠点にて生産管理部門と打ち合わせなどにも同席いただきます。
■同社の特徴:
あらゆる食品産業の中でも、菓子は幅広い層に消費される食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 基礎・応用研究(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間も賃金に相違なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅:名鉄線/小牧駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社の定める範囲 <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 固定残業手当/月:30,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…計2~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:子供手当:7,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済適用(勤続3年以上) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTによる教育研修です。 <その他補足> 再雇用制度/育児休業制度/介護休業制度/食事手当10,000円 等 ■表彰制度:あり(社長長、優秀社員賞、新人賞) ■慶弔金制度:あり(結婚、出産、傷病見舞金など) ■その他制度:iPad無料貸与(正社員全員)、インフルエンザ予防接種(会社全額負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 休日:土曜、日曜、祝日※土曜日(月1回土曜出勤あり) 休暇:年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:どちらか一方でOK ・商品開発(レシピ・メニュー作成など)の経験のある方 ・食品の品質管理の実務経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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