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【三菱電機エンジニアリング株式会社】【名古屋】工事計画・施工設計・積算担当/発電プラント等◇三菱電機G/年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機エンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年12月12日 求人ID:37290882
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【名古屋】工事計画・施工設計・積算担当/発電プラント等◇三菱電機G/年休126日


【東証プライム上場「三菱電機(株)」100%出資子会社/知識・専門性を活かしながらキャリアアップ可能/教育体制充実/赤字なしの健全経営】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
次の各種電気設備の工事計画・施工設計・積算などの業務です。
・三菱電機株式会社が納める火力発電プラント設備(自家発及び電力会社火力発電所等)
・三菱電機株式会社が納める原子力発電プラント設備/再処理施設
・三菱電機株式会社が納める水処理プラント設備/社会システム設備(水再生センター・浄水場、道路・ダム・河川等)
・三菱電機株式会社が納めるビル施設(受配電・自家発・UPS・中央監視・ホーム柵等)
・日立三菱水力株式会社が納める水力発電プラント設備(各県企業局及び電力会社水力発電所等)
・株式会社TMEICが納める受変電設備・無停電電源設備・自動車用ダイナモ設備等
※担当職務につきましてはこれまでのご経験やご希望に応じて決定させていただきます。

■業務詳細:
・お客様のニーズを確認し、関係部門と調整を行い施工方法に対する提案及び工事費の積算を行ないます。
・契約仕様に基づき、お客様や他社との工程調整、工事計画の立案、施工設計及び施工時に発生する問題点の検討・調整を行ないます。(施工立会などもあります。)
・必要に応じて、担当する設備の現場研修等も実施します。

■福利厚生について:
育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。

■当社について:
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系&事務系のスペシャリストが活躍しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は年次有給休暇の取得などに関する制限あり。
※経験、能力により短縮されることがある。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
SE事業部/名古屋
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
※キャリア形成の観点で将来的にSE事業部各支所への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月) 
■昇給:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅:単身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:新任主査研修、新任課長研修/マネジメントスキルアップ研修
■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度

<その他補足>
・フレックスタイム制度:有
・独身寮
・財産形成貯蓄制度
・社内住宅資金融資制度
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
・健康診断等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)、結婚・忌引など特別休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械・電気に関する基礎知識、コミュニケーション力、プレゼンテーション力

■歓迎条件:
・各種発電・変電プラントやのオフィスビル・工場などの電気設備に関する計画・設計業務に携わった経験
・電験3種相当以上の資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機エンジニアリング株式会社
所在地 〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5
事業内容 ■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
代表者 -
URL https://www.mee.co.jp/
設立 年1962年2月
資本金 1,000百万円
売上 113,461百万円
従業員数 5,459名
平均年齢 42.2歳
主要取引先 -
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