正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【名古屋】導入エンジニア※KDDIグループの安定基盤／ノー残業デー／WEB面接可
～通信×ITの安定かつ成長企業・最新の技術に関わり、元請けとして顧客の課題をダイレクトに解決できる◎・自社勤務で評価制度も充実～
■概要：
アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。
KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。
受注後はプロジェクトリーダとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。
■詳細：
当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入業務に携わって頂きます。
A)プリセールス
→商談方法は訪問とWEB。平均1~2件/日のイメージです※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。
愛知・岐阜・三重・静岡が対象顧客エリア(沖縄を除く)
B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
・詳細要件定義、基本設計書、運用計画書 等
・コンフィグ、検証計画書
・作業計画書
・納品
■配属部署：
中部ビジネスソリューション部の下記いずれかの配属となります。
（1）ネットワーク、クラウド、プリセールス
（2）モバイル、オフィスソリューション、音声サービス
ソリューション推進部は約３０名（20～40代のメンバー）が活躍しており、平均年齢は30代となります。
■入社後の流れ
入社後3か月は研修期間の予定となります。
・座学での2週間の研修
・配属後はしばらくアシスタント部隊に配属し知識習得に努めていただきます
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1to1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・情報セキュリティに強い組織を目指しています
・社内外での調整は多く、大変な局面はある一方、メンバーが気持ちよく働くために課長・チームリーダーが多角的にサポートする体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ KDDI まとめてオフィス 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2－27－8 名古屋プライムセントラスタワー22階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性あり（当面の間 なし） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～373,800円 ＜月給＞ 286,500円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準評価での賞与、残業30時間／月を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■昇給：年1回（年1回人事評価による） ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤回数分×往復運賃を実費払い 寮社宅：転勤時 社宅制度有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度（正社員） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後に約1ヶ月の集合型研修を実施し、実施業務やKDDI商材等について学べる期間を設定。 ■研修にはプログラム毎にトレーナーがつき、同社で営業を行なうにあたり必要となる基礎力を習得。 ＜その他補足＞ ■介護保険 ■慶弔見舞金 ■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能 ■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度 ■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等） ■KDDI労働組合への加入 ■契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円） ※正社員も契約社員も、福利厚生は同様。 ※正社員のみ退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）、夏季休暇3営業日（7月～9月間に取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※下記いずれも必須 ・ITインフラ(ネットワーク/クラウド/音声/サーバー等)の設計・構築の経験とITインフラ導入の流れや知見 ・BtoB対応 ■歓迎要件 ・IT、NWに関する何らかの資格を取得（予定）の方 ※ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIA等 ・複数の関与者と業務を進めた経験 ・・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）への興味 ・Microsoft365やGoogle Workspaceの見？ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIまとめてオフィス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： KDDI法人向けサービスの販売、KDDIまとめてオフィスサービスの販売等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 正明 |
| URL | http://www.kddimatomete.com/ |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,004名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | ◆中小企業全般のオフィス |
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