正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【久留米】精肉加工スタッフ ※業務スーパーのFC/売上80億円の急成長店舗/透明な評価制度◎
☆★<オープニングスタッフ募集>久留米◇売上80億円の急成長店舗◇業務スーパーの精肉加工/透明な評価制度◎/正社員/賞与年2回★☆
■業務内容:
同社がフランチャイズで経営している業務スーパーの店舗にて、精肉加工担当として精肉の加工や陳列、売り場作りをお任せします。
■採用背景:
同社の事業拡大による増員採用です。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社業務をお任せする予定です。
■1日の流れ:
・精肉カット(検品作業/手作業両方を使用)
・ラベル貼り
・衛生管理および在庫管理
・商品の陳列・品出し
・商品の補充・売り場作り
・POP作成
■はじめにお任せする仕事:
はじめは、精肉のカットやラベル貼り、商品の陳列・品出し、商品管理といった基本的な業務からスタートしていただき、当社の業務フローや商品知識を深めていただきます。そしてゆくゆくは、スタッフの指導・育成やシフト管理、広告に載せる商品の選定など、中間管理職としての役割もお任せしたいと考えています。
■社内の雰囲気:
職場の雰囲気が良いのが同社の特徴です。上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので、自分が「もっとこうしたらいいのでは?」という意見が実際に適用されることもあります。失敗した場合でも、「次にどう改善するか」を一緒に考えるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
■透明な評価制度:
・当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。
・評価は10段階で、評価者は社長、店長など4名が担当します。評価が1段階上がるごとに給与もアップします。
■多彩なキャリアパス:
・一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー→部長→本部管理職
・店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャーや本社管理職へのキャリアアップが可能です。
■同社の魅力:
・売上80億円超の安定企業:今年度の売上高は82億円の見込みで、数年内に100億円を目指し事業拡大を推進中です。
・給与が高水準:店長507~725万円/店長候補435~580万円/SV・部長クラス約700~800万円
・福利厚生が充実:社会保険完備、各種手当あり、退職金制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給253,000円~353,000円 基本給195,000円~295,000円 皆勤手当15,000円を支給 28時間分の固定残業手当43000円を支給(超過分は別途支給) |
勤務時間 | <勤務時間> 6:30~16:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:30~15:30 7:45~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 国分店 住所:福岡県久留米市国分町字 ニノ江1172-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能です。 <転勤> 当面なし 同社が運営する京都府の店舗への転勤可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 381万円~526万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~305,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:43,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~363,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:2.5ヵ月分 【モデル年収】 ・28歳 / 店長:年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限25,000円/月) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(販売士) ■教育研修制度(等級別、部門別研修を実施) <その他補足> ■役職手当 ■扶養家族手当 ■皆勤手当 ■時間外手当 ■資格手当(販売士) ■自転車・バイク通勤可 ■退職金制度 ■制服貸与 ■教育研修制度: ・入社後、本社(京都府)で2日間の導入研修 (内容:マナーや接客の基本、レジ操作など一連の業務内容のレクチャー) ・研修後は現場で先輩に教わりながら、実践 ・入社2ヶ月目と3ヶ月目に本社で成長に応じたフォロー研修を実施 ・その後、スキルアップのため等級別、部門別研修を実施 ※職種や配属先によって現場研修中心に実施する場合あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 年始休暇(4日まで休み)、夏季休暇(2日取得可)、リフレッシュ休暇(3日取得可)、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・精肉を扱った業務経験をお持ちの方 *アルバイト経験のみの方のご応募もお待ちしております。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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