【Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社】【東京】オフサイトPM（太陽光発電所の用地選定～開発業務）◇脱炭素社会の実現／再生可能エネルギー企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【東京】オフサイトPM（太陽光発電所の用地選定～開発業務）◇脱炭素社会の実現／再生可能エネルギー企業


～完全週休二日制／年間休日120日／太陽光発電所の用地選定～連系までの開発業務、工程管理／韓国10大財閥の1つ「ハンファグループ会社」～
■業務詳細：
2023年にハンファジャパンから分社化し、日本国内での再再可能エネルギー事業を牽
引するため、全社をあげてさまざまな取り組みをしています。
一人一人がプロジェクトマネージャーとして脱炭素社会の実現に向けた非FITの太陽光
発電所の開発・施工管理、再エネ商品の営業全般に携わります。

■業務内容
・EPCから紹介された太陽光発電所の用地選定～連系までの開発業務、工程管理
・現地調査
・規制、リスクの洗い出し
・事業採算検証
・土地契約
・電力との連系協議支援
・各案件のプロジェクトマネジメント

■魅力ポイント：
親会社の安定基盤のもと、チャレンジングな雰囲気で、ご自身のスキルが活かせます。個人裁量が大きいのも特徴です。Q.ENESTは当社グループの電力ビジネスを統括しているブランドとして他の事業に比べ割と新しい事業となりますので、色んな経験を蓄積できます。

■ビジョン：
当社の強みである太陽光発電システム（日本市場シェア1位 実績あり）と世界的グループ企業ハンファグループの資本力を生かし、電力事業を牽引するトップリーダーを目指しています

■当社について：
当社は、再生可能エネルギーを次世代の「当たり前」にしてカーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業です。数年のうちに日本における再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとなることを目指しています。当社のHRチームは、左手に組織・人材マネジメントの「専門性」を、右手に社員の皆さん一人ひとりが輝くことが会社の成長につながっていくという「熱い想い」を携えて、弊社の急速な成長を戦略的に支えリードしていきます。人材マネジメントや組織開発を実践し、戦略人事を実行したいと考えているHRパーソンにとって最高のフィールドをご提供できるものと自負しております？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】