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【三菱自動車工業株式会社】【愛知/岡崎市】ISO14001事務局担当窓口・法令遵守体制整備◆面接1回/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱自動車工業株式会社 求人更新日:2024年12月28日 求人ID:37292454
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【愛知/岡崎市】ISO14001事務局担当窓口・法令遵守体制整備◆面接1回/フルフレックス


【フレックス・リモート勤務有/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■採用背景:
企業活動における最重要責務(サステナビリティ取り組み)である法令遵守を継続して行く為、当社として法令遵守体制整備/法令遵守仕組み作りを行っています。今回、更に法令遵守体制改善強化して行く為に、担当を募集します。

■職務内容:
【サステナビリティ取り組みに関わる業務】
◇ISO14001取り纏め業務
◇企業環境管理業務
◇法令不適合事象対応及び全社水平展開業務
◇法令遵守体制整備/法令遵守仕組み作り業務
◇法令監査業務(海外拠点監査含む)

■ご担当頂きたい業務:
◇ISO14001関連業務
◇法令不適合事象対応及び全社水平展開業務
◇法令遵守体制整備/法令遵守仕組み作り業務
◇法令監査業務(海外拠点監査含む)

■使用ツール:
一般的なOAソフト(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)

■業務のやりがい:
当社は、持続可能な開発目標(SDGs)に対して、サステナビリティの取り組みを推進しており、当部署の担当である「ISO14001業務」「法令遵守/確認業務」を通じて、社の先頭に立ち牽引していることを実感頂けます。

■配属先について:
ISO14001担当、法令担当として、環境行動計画に基づく活動計画取り纏め・実行フォロー、及び法令遵守体制整備を行う責任部門を担当しています。

■当社の特徴:
【高い技術力】
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。

【各社員への幅広い権限付与】
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。

【グローバルへの強み】
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
岡崎製作所
住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
車通勤または公共交通機関(東岡崎駅から一般のバスに乗り換え)
※リモート勤務:実施時間・日数の上限無(但し週 2 日以上出社することが条件)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,222円~388,888円

<月給>
222,222円~388,888円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職(課長級以上)の場合は家族手当の対象外となります
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■想定年収:
主任職700~900万円
マネージャー職以上850~1500万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給
家族手当:規定有※扶養家族1名17400円 以降3800円
寮社宅:独身寮(月1~2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険:各種社会保険完備(社内規定による)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など

<その他補足>
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護休業、介護休業、その他特別休業 ※福利厚生その他欄参照

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ISO14001業務経験者
・企業環境に関わる環境法令等に関わる業務経験者
・法令不適合事象対応及び全社水平展開業務経験者
・法令遵守体制整備/法令遵守仕組み作り業務経験者
・法令監査業務経験者

■歓迎要件:
・日本語力:日本語能力試験N1レベル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱自動車工業株式会社
所在地 〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21
msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容 ■事業内容:
自動車製造業
自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄
URL https://www.mitsubishi-motors.com/jp/
設立 年1970年4月
資本金 284,382百万円
売上 2,458,100百万円
従業員数 13,844名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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