NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【築地本社】ユーザー獲得の企画推進マーケティング担当◆ドクタープラットフォーム展開
~東証プライム上場/国内医師の約半数(17万人)が参加するドクタープラットフォームを運営する企業/柔軟な働き方が可能な環境~
■業務内容:
2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のユーザー獲得を目的としたリアルマーケティングの企画、実行を担っていただきます。
<ClinPeerとは>
細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。
働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。
■業務詳細:
・学会/総会など医師が集まる場を活用した集客企画及び施策の実行
・医師に対する個別アプローチでの集客企画及び施策の実行
・会員登録完了後、会員医師に対するサービス利用促進
・データ分析結果やユーザーの特徴に基づく課題の把握とマーケティング施策の立案、実行
・事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成
※既存サービスの医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の会員へのアプローチやSNSや広告を活用したWebマーケティングは既存メンバーが担当していく予定です。
■組織体制:
所属するClinPeer室はCOO直下の新規事業を推進する組織です。メンバーは現在17名で、室長以下、PdM2名、エンジニア7名、コンテンツ制作3名、マーケティング2名、デザイナー1名、アシスタント1名という構成メンバーです。
■当社について:
当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,822円~354,103円 その他固定手当/月:28,709円~39,583円 固定残業手当/月:71,613円~98,739円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,144円~492,425円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細:ベースエリア手当 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援 ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <その他補足> ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■ベースエリア手当 ■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ■MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ■育児休業制度 ■オンライン医療相談(first call) ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・医療業界の知見をお持ちの方 ・施策や企画の検討及び実施まで行い、成果を出すためのPDCAを回したご経験 ■歓迎条件: ・製薬企業でのマーケティングやMSLなどのご経験 ・医師との円滑なコミュニケーションのご経験 ・MR、看護師、薬剤師、助産師などの資格を持ち医師と近しい距離で働いたご経験 ・がん領域の知見 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | メドピア株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
事業内容 | ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
代表者 | 石見 陽 |
URL | https://medpeer.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 2,051百万円 |
売上 | 8,452百万円 |
従業員数 | 361名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。