正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【リーダー候補】ソリューション営業◆リモート可/大手金融機関向け/国内最大級のSIerグループ
【年休125日/完全土日祝休み/安心して長く働ける環境◎】
■業務内容:
金融システムの顧客担当営業を担っていただきます(リーダー、サブリーダークラス)
1)既存顧客(メガバンク)に向けて、決済系/AMLシステムの営業活動(既存案件担当から開始し将来的に新規案件も担って頂きたい)
2)当社の強み、ソリューションの強み(金融決済/AML系)を活かした新規ビジネスの提案活動
3)プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート
■募集概要:
金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫で行う当社ビジネスの営業をご担当いただきます。お客さまとのコミュケーション能力、対応・調整力が求められますが、金融インフラを支えているという責任感、達成感もあり、やりがいが感じられます。
また会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。
■部署の紹介:
当事業部はプロパー・パートナー合わせて210名程度のメンバーがおり、そのうち営業部は部長含め7名の組織です。(フロント営業4名)。メンバー同士の関係性も近く、日々忙しくも和気あいあいとした雰囲気の部署です。
■ルウィーブの働き方:
~安心して長く働くことが出来る環境~
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのルールを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。
変更の範囲:当該職種に求められる各種業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 神奈川県川崎市 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:所属部署所在地など会社の定める場所 |
交通 | <勤務地補足> 自社もしくはお客さま開発拠点となります/テレワーク可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~443,000円 <月給> 288,000円~443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限100,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳まで契約延長可能 ※実例あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■オンライン研修受講システム ■資格取得報奨金 ■教育費補助 <その他補足> ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■保養宿泊費補助制度 ■保養施設利用&補助 ■社員イベント ■メンタルヘルスサービス ■人間ドック ■医療費補助 ■財形積立制度 ■退職金制度(DC) ■ベビーシッター補助 など ■手当: 時間外、深夜、休日、待機(600円/時間)、シフト勤務、年末年始(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)、資格、リモートワーク(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)、社員紹介 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、有給、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けの営業経験を4年以上お持ちであること ・IT業界での営業経験をお持ちであること ・基本的なIT知識(ネットワーク、サーバー、クラウドサービス)をお持ちであること ・コミュニケーションスキル、顧客との交渉経験をお持ちであること ・Microsoftのソフトウェア(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)を利用できること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NTTデータルウィーブ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F |
事業内容 | ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 |
代表者 | 代表取締役社長 三宅 信一郎 |
URL | http://www.nttdata-luweave.com |
設立 | 年1961年9月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 853名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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