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正社員
地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして、病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供するセールス活動を担って頂きます。
■主な職務内容
┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス
┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス
┗パートナー企業との連携
★地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。
★さらに、顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも携わっていただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【医療機関支援PF事業部について】
わたしたちは“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。
少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。
ポイント1Supporting Doctors, Helping Patients.
急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、
医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス
…等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。
これらを解決すべく私たちは
Supporting Doctors, Helping Patients.
という創業以来変わらぬMissionのもと、
更なる挑戦を続けていきます。
メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、
21期を新経営体制で挑むことにしました。
新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、
各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに
意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。
ポイント2取材担当者より
2024年12月に創立20年を迎えた同社。過酷な労働状況が強いられる医療現場において、医師の悩みや知識・経験を共有して診療のサポートを行うという、社会貢献性の高いサービスを提供している。創業時から変わらぬ「Supporting Doctors, Helping Patients.」というミッションのもと、新たな事業やサービスの開発も推進しており、仕事を通して成長や挑戦を続けたい人にとって最適な環境が整っている。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※標準勤務時間：9:30～18:30 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」から徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約5分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約6分 |
| 給与 | ■年収：450万円〜750万円 ■月給：348,838円～ ＜内訳＞ 基本給：250,850円～ 固定残業代（35時間分/69,948～）含む ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します ※賞与年1回(12月) ※試用期間原則3ヵ月（待遇変更無し） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回 ■給与改定年2回 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■ベースエリア手当 ■育児休業制度 ■オンライン医療相談（fi rst call） ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 ■オフィス内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■育児･介護休業 |
募集背景
2024年9月期（20期）の構造改革を経てメドピアは「もう一度スタートアップへ」を標語に、20年超の歴史と上場企業のアセットはそのままに、スタートアップのスピード感を持った組織風土に転換しつつあります。現在、当社ではこの第二創業期をともに走っていただけるメンバーを募集しています。
| 応募資格 | ■法人営業の経験3年以上 ■学歴不問 ＜こういった方を求めています＞ ＊ 大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 ＊「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 ＊「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 ＊「判断」と「意思決定」から逃げない方 ＊ MissionやCredoに「共感」頂ける方 【歓迎する経験・スキル】 ◎チームリーダーなどチームを率いた経験 ◎エンタープライズ等の大手企業への営業経験 ◎代理店施策・パートナービジネスの企画推進経験 ◎営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題／KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル メドピア株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「メドピア株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師向けコミュニティサービスを中心とした「医師プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
| 設立 | 2004年12月9日 |
| 資本金 | 4億9300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 国内外の大手製薬会社20社以上 ほか |
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