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正社員
メドピアグループの各事業のグロースを企図し、
事業開発・セールス・カスタマーサクセスを
担っていただくポジションです。
………
担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、
組織の状況を鑑みて決定いたします。
場合によってはメンバーのマネジメント、
事業部リーダーとしての役割を
担っていただく可能性もあります。
………
エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの
メンバーと共に、既成概念にとらわれずに
社会課題を解決するために事業を推進していきます。
＜業務例＞
●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案
●既存顧客とのリレーション構築・深化
●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携
※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【MedPeerの展開事業】
■医師PF事業では…
医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。
■医療機関支援PF事業では…
病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。
■医師キャリア支援事業では…
医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。
【仕事・事業・キャリアにおける魅力】
●持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます。
●メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます。
●拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます。
ポイント1Supporting Doctors, Helping Patients.
急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、
医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス
…等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。
これらを解決すべく私たちは
Supporting Doctors, Helping Patients.
という創業以来変わらぬMissionのもと、
更なる挑戦を続けていきます。
メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、
21期を新経営体制で挑むことにしました。
新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、
各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに
意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。
ポイント2取材担当者より
2024年12月に創立20年を迎えた同社。過酷な労働状況が強いられる医療現場において、医師の悩みや知識・経験を共有して診療のサポートを行うという、社会貢献性の高いサービスを提供している。創業時から変わらぬ「Supporting Doctors, Helping Patients.」というミッションのもと、新たな事業やサービスの開発も推進しており、仕事を通して成長や挑戦を続けたい人にとって最適な環境が整っている。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※標準勤務時間：9:30～18:30 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」から徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約5分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約6分 |
| 給与 | ■年収：450万円〜800万円 ■月給：357,144～ 606,061円 ＜内訳＞ 基本給：256,822円～435,819円 固定残業：35時間分/71,613円～121,524円 ベースエリア手当：28,709円～48,718円 月額賞与実績：17,857円～60,606円 ※試用期間原則3ヵ月（待遇変更無し） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回 ■給与改定年2回 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■ベースエリア手当 ■育児休業制度 ■オンライン医療相談（fi rst call） ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 ■オフィス内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■育児･介護休業 |
募集背景
2024年9月期（20期）の構造改革を経てメドピアは「もう一度スタートアップへ」を標語に、20年超の歴史と上場企業のアセットはそのままに、スタートアップのスピード感を持った組織風土に転換しつつあります。現在、当社ではこの第二創業期をともに走っていただけるメンバーを募集しています。
| 応募資格 | 【必須経験】 ■法人営業/カスタマーサクセス/事業開発いずれかの業務経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクト推進の経験 ※学歴不問 ＜こういった方を求めています＞ ○成長意欲の高い方 ○裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ○事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ○営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ○当社の理念や人材価値観に共感いただける方 【歓迎する経験・スキル】 ◎エンタープライズ企業に対する、多層的な営業活動経験 ◎課題解決を志向した提案営業/カスタマーサクセスの経験 ◎SaaS型サービス提案営業から受注後の顧客対応までの一連の経験 ◎ピープルマネジメント経験 ◎顧客の成功に貢献し、中長期での売上を最大化させた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル メドピア株式会社 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「メドピア株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師向けコミュニティサービスを中心とした「医師プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
| 設立 | 2004年12月9日 |
| 資本金 | 4億9300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 国内外の大手製薬会社20社以上 ほか |
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