【ゴウリカマーケティング株式会社】【東京】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ｜コニカミノルタから分社化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ｜コニカミノルタから分社化


【経験を生かして企業の人事をサポート／年間休日120日以上／平均残業20～30時間程度／ハイブリッドワーク可能／大手企業との取引多数／一社専任で採用業務の本質に向き合う】

■業務概要：
大手企業の採用現場に深く入り込み、クライアント専属の採用コンサルタントとして伴走支援を行っていただきます。

中途採用を中心に以下業務をお任せする予定です。
・採用戦略の立案
・KPIやスケジュール設計
・ダイレクトリクルーティングの運用や進行管理...

■魅力ポイント：
・単なるアウトソーシングではなく、「人事が人事を支援する」スタイルで、クライアントの採用チームの一員として機能します。
・案件は基本的に1社専任で、深い関与が求められるため、採用業務の本質に向き合いながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを実践的に習得可能です。
・採用業務の価値向上というミッションのもと、採用担当者がより本質的な業務に集中できる環境づくりを支援することができます。

■得られるスキル：
採用業務の価値向上に貢献できるミッション性があり、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で関われる裁量の大きさが特徴です。採用業務を軸に、コンサル・PMスキルを習得できる構造が整っており、成長志向の方に最適な環境です。

■働く環境：
クライアント専属での支援体制を採用しており、1社に深く関与するスタイル。チームは採用経験者を中心に構成されており、実務に即した支援が可能です。人事経験者が立ち上げた事業であるため、現場目線の支援体制が整っています。

■働き方：
ハイブリッドワーク（本社またはリモート）を中心に、柔軟な働き方を実現できます。平均残業時間は月20～30時間で、入社後3ヶ月で9割の社員が「ワークライフバランスが改善した」と回答しています。

■育成環境：
新卒採用のみの経験者やダイレクトリクルーティング未経験者には育成プログラムも用意されておりますので、即戦力から育成対象まで幅広い方からのご応募をお待ちしております。

■キャリアパス：
採用業務の経験を活かしながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを習得し、キャリアの幅を広げることが可能です。育成プログラムも整備されており、未経験領域へのチャレンジも支援されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】