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正社員
賃貸マンションなどのオーナー様に対して、
「入居率」や「資産価値」に関わる建物の
修繕・メンテナンスの提案をお任せします!
【仕事の流れ】
▼オーナー様を定期的に訪問
▼お困りごとや悩みをヒアリング
▼最適なプランの提案
▼契約・工事のフォロー
【効率よく働ける】
Googleマップと連動した独自システムで
訪問ルートや顧客情報を一目で確認でき、
効率的にアプローチすることが可能。
【入社後の流れ】
アポ獲得から契約までの
成功事例を詰め込んだ研修からスタート!
先輩からのフィードバックも手厚く、
未経験入社でも「入社1~2ヶ月程度」、
最短で【入社19日目】で初成約を獲得した実績も◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験でも高収入を目指せるワケは…⁉】
当社最大の魅力は、
「成果主義」と「明確な評価制度」。
例えば、アポイントを獲得し、
成約となれば歩合給の50%が支給されます。
提案まで自分で行えば、歩合給は100%支給◎
新入社員でも歩合給の支給対象になり、
誰もが稼げる明確な評価制度が整っているので
営業社員の平均月収は【61.3万円】!
入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準です。
【成果次第でキャリアアップが可能◎】
社歴や年齢に関係なく、
成果次第でキャリアアップも可能で、
実際、入社2ヶ月でリーダーに昇格した先輩もいます。
「若いうちから責任あるポジションに挑戦したい」
「自分の力を試したい」という方にとって最高の環境◎
《キャリアアップフロー》
▼サブリーダー
▼リーダー
▼支店マネージャー
▼エリアマネージャー
ポイント1【"必要とされる"から押し売りが必要ない】 未経験でも入社1年目から平均年収550万円が可能◎
「営業は厳しい」「未経験じゃ無理」
――そんなイメージを覆すのが、
みらいオーナーズスタイルです。
実際、入社1年目の平均月収は45.6万円。
しかも、未経験入社が80%以上。
前職は飲食店スタッフや配送ドライバー、
事務職などバラバラですが、
全員が“ゼロ”からスタートし、
最短19日で初契約を獲得しています。
「自分にできるのか不安だった」
「営業は初めてだった」という先輩も、
今では月収60万円以上を手にし、
プライベートも充実させています。
なぜ、ここまで成長できるのか?
その理由は、徹底した“仕組み化”と
“人を育てる文化”にあります。
押し売りや個人ノルマは一切なし。
成果は正当に評価され、頑張った分だけ
収入もキャリアもアップしていく仕組みです。
「自分の人生を変えたい」
「もっと稼ぎたい」「成長したい」
――そんな想いを持つあなたに、
最高の環境がここにあります。
ポイント2取材担当者より
同社の取材を通じて、私が強く感じたのは「未経験からでも本気で人生を変えたい人に、確かなチャンスを与える会社」だということだ。営業職というと厳しいノルマや押し売りのイメージが先行しがちだが、ここでは“必要とされる”サービスを提供するため、顧客からの信頼も厚い。実際、未経験入社が8割以上で、最短19日で初契約、1年目から平均年収550万円という数字には驚かされた。評価制度も明確で、成果がダイレクトに収入やキャリアに反映される点は、働くモチベーションにつながるだろう。さらに、休憩120分や週休2日制、各種手当・福利厚生も充実しており、家族やプライベートを大切にしたい人にも最適な環境だと感じる。自分の力を試したい、安定も成長も手に入れたい――そんな想いを持つ方に、ぜひ一歩踏み出してほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態による差異はありません。 |
| 勤務時間 | <営業先からの直帰OK> 9:00~19:00(実働8時間/休憩120分) ■休憩について ┗休憩を「複数回」に分けて取ることが可能 ■残業について ┗平均残業は月20時間ほど 【残業について】 営業先からの直帰も可能で、仕事終わりの プライベート時間も十分に確保できます! 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | <勤務地は希望を考慮して決定★転勤なし★U・Ⅰターン歓迎> ※希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【関東】 宇都宮支店/大宮支店/千葉支店 新宿支店/横浜支店/大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店/梅田第一支店/梅田第二支店/西宮支店 【九州】 福岡支店 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼各支店についてはコチラよりご確認ください▼ https://www.mirai-owners-style.jp/company.html |
| 給与 | 【東京】 月給28万700円+歩合給+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代57,900円(36時間分)を含む 【大阪】 月給26万8200円+歩合給+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代55,400円(36時間分)を含む 【その他】 月給23万6100円~28万700円+歩合給+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代48,700円(36時間分)を含む ==== ※いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します ※入社後2ヶ月は研修期間。各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後から支給します。給与に差異はありません 【実際の給与例】 <月収例> ◆36万7,000円~(24歳/入社6ヶ月) ◆99万3,000円~(29歳/入社1年目) ◆65万9,000円~(37歳/入社2年目) ◆82万4,500円~(49歳/入社3年目) 【賞与について】 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ≪昇給・賞与≫ ■賞与年2回(6月・12月) ※規定あり ■昇給随時 ≪各種手当≫ ■交通費支給(月3万円まで) ■資格手当 ■役職手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当(子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円) ≪待遇・福利厚生≫ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■歩合給あり(成果に応じる) ■報奨金あり(プロセスを考慮) ■結婚祝金(最大5万円) ■結婚記念祝金(最大合計7万円) ■出産祝金(最大合計30万円) ■子ども入学祝金(最大合計35万円) ■福利厚生制度 ┗宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの 会員特典や各種割引を受けられる制度 ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 ■社内勉強会・情報共有会 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 ■定年65歳まで ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制(固定シフト制) ※月7~10日(土曜日定休、他金曜または日曜) ※社内カレンダーに準ずる ◆年末年始休暇(連続8日休み) ◆GW休暇(連続3日休み) ◆夏季休暇(連続4日休み) ◆有給休暇 ※社員全員が年間5日以上の有休を消化 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) 《リフレッシュがしやすい働き方》 「土日休み」または「金土休み」となるので 混雑を避けて金曜日に遊びに出かけたり、 日曜日に家族とゆっくり過ごしたり、 プライベートも充実させることができます! |
募集背景
1万5000件以上の大規模修繕工事実績を誇り、多くのオーナー様からの信頼を積み重ねてきた当社。建物修繕、メンテナンスサービスの提供を通じて盤石な体制を築くことができました。今後さらなる体制強化に向け、新たに営業メンバーを募集します!
| 応募資格 | 【志望動機は『稼ぎたい』だけでもOK◆未経験歓迎◆転職回数不問】 ・学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 <このような方歓迎> ・成果が正当に待遇へ還元される環境で働きたい ・未経験で入社した人が活躍している会社がいい ・個人主義ではなく、切磋琢磨できる風土がいい ・ニーズのある商材・サービスを提案したい 【過去の採用例】 総務、経理、広報、医療事務、公務員、社内SE、カウンセラー、コールセンター、化粧品販売、ジュエリー販売、フォークリフト運転手、英語教師、中国語講師、インテリア販売、動画編集、YouTuber、SNS運用、ECサイト運営、インフラエンジニア、PMO、大学事務など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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