【株式会社セラク】【横浜】法人営業※マネージャー候補◆エンジニア人材提案／キャリアアップ◎月残業10.2h◆／大手SI【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【横浜】法人営業※マネージャー候補◆エンジニア人材提案／キャリアアップ◎月残業10.2h◆／大手SI


～スタンダード上場独立系SIer企業／エンジニア人材提案で企業のIT課題を解決！／研修体制・面談など成長支援◎／キャリアアップ～

■業務内容
顧客企業が抱えるIT課題に対し、エンジニア人材の提案・マッチングを行います。自社エンジニアおよびビジネスパートナーの両面から、案件に最適な体制を構築します。

■業務詳細
・顧客のIT課題ヒアリング
（システム開発、人材不足、DX化対応など）
・案件内容に応じたエンジニアのマッチング提案
（自社エンジニア／BPエンジニア）
・契約締結・受注対応
・既存顧客の深耕営業（関係強化・取引拡大）
・新規顧客・ビジネスパートナーの開拓
・ビジネスパートナーとの関係構築・コアパートナー化
・BPエンジニアのアサイン後フォローおよび成果物管理

［主要顧客(敬称略)］
三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ　他200社

■フォロー体制
IT業界未経験からスタートOK！
入社後は、業界・組織理解の座学研修からスタートし、その後、先輩社員とともに実務に取り組みながら独り立ちを目指します。
配属後も定期的な面談・フォローで成長をサポートします。

■キャリアアップ
将来的にリーダー・マネージャーへの昇格が可能です。
後輩育成や数値管理を経験し、チームや支社を率いる立場として営業戦略・組織づくりを担っていただきます。
（例）
3年目：後輩指導・チーム数値管理に関与
5年目：リーダー／マネージャーとして支社営業を統括

■目標設定・評価制度
成果（数字）とプロセスの2軸で評価。
新規案件獲得数や受注金額に加え、顧客対応や提案改善、チーム内での情報共有・後輩育成、顧客との関係構築なども評価対象です。
また、営業資料の改善やCRM活用、スキル向上への取り組みなど、継続的に成果を生み出す姿勢も重視しています。

■当社の強み
システム開発、インフラ、DX・AIなど幅広いIT領域に対応できる技術力が強みです。
多様なスキルを持つエンジニアが在籍しており、顧客の課題に応じた最適な人材・体制を提案できます。
また、三菱電機やNTTデータをはじめとする大手企業との取引実績があり、安定した案件を継続的に創出しています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】