正社員
＼未経験スタートの先輩多数！／
モノづくり業界の「企業」と「人」をつなぐ
“架け橋”としてご活躍いただきます！
【具体的な業務内容】
・求職者との面談、ヒアリング
・スキルの整理、求人のご提案
・企業とのやり取り
・就業後のフォロー
・企業ニーズのヒアリング
★求職者の採用・フォロー
応募があった派遣スタッフの面談を実施。
就業開始後も定期的に工場へ足を運び、
「困ったことはない？」とフォローを行います。
★少しづつお客様と関係構築
大手製造業（帝人、日本ハム、三菱重工業、クボタ、
東芝、パナソニックなど）を中心に定期的に訪問。
顔をおぼえてもらい、信頼していただいてから
商談となります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ハイスキル人材を紹介できる秘訣！「テクニカルファーム」】
当社の強みは製造業で「ハイスキル職人」をご紹介できること！
技術研修施設「テクニカルファーム」があることで…
★ハイスキル人材の育成
専属トレーナーが、
実際に作業の練習ができる設備の中で
溶接・機械加工の基礎から指導しています。
未経験から専門スキルを持った
「ものづくり職人」に育成！
★皆にメリットのある仕組み
┗企業様のメリット
基礎スキルを習得したスタッフが派遣されるため、
安心して業務を任せられる
┗スタッフのメリット
お給料をもらいながら、
専門的なスキルアップが図れる
┗人材コーディネーターのメリット
ライバル会社が提供できない人材をご紹介できるので、
ご成約に繋がりやすい！
【「成果報酬は皆で分け合う」。助け合う社風が根付いています。】
営業というと「数字の奪い合い」「個人プレイ」といった
競い合うイメージがあるかもしれませんが、
当社の社風は全く異なります。
★「個人ノルマ」ではなく「営業所目標」
★競争意識よりもお互いを助け合う文化が根付いている
★誰かが入社すれば社内掲示板で歓迎のメッセージが飛び交う！
また、評価制度も「売上数字が8割、目に見えない貢献が2割」。
数字だけでなく、周囲へのサポートやプロセスも
しっかりと評価されるため、
安心して仕事に取り組むことができます。
【1日の仕事の流れ】
一日の流れ
09:00 出社。メールチェックとスケジュール確認など
10:00 営業所を出発し、企業訪問＆派遣スタッフに声掛け
13:00 ランチタイム
15:00 営業所に戻って応募者面接
18:00 明日の予定を確認して退社
【身につくスキル・キャリアパス】
拠点長（所長）からエリア長へとステップアップを目指せます。
＼キャリアチェンジも可能／
年1回の制度を利用し、希望に応じて人事や別事業部へ異動することも可能です。
【入社後の成長サポート】
入社～1カ月 人事チームによる導入研修、実際に工場で旋盤を触ったり溶接を体験
1～3か月目 営業所長や先輩社員との同行営業やロープレ
いきなり一人で営業に行くことはありません。
必要な知識を習得し、商談に慣れるまで丁寧に指導します。
ポイント1人材の営業職＝1日100件のテレアポ、訪問ノルマ・・・ そんな昔の営業スタイルとは全く無縁の私たちです。
＼＼Gファクトリーで働くメリット／／
◆営業活動が抜群にしやすい
（なぜか）
・一般の派遣会社にはないハイスキルな
「モノづくり職人」の人材サービスと育成システムがある
・顧客向けセミナーを定期的に実施し、
見込み客を獲得するマーケティング営業
（だから）
・アポイント取得率は驚異の30％超＝商談しやすい！
・ニッチでレアな人材サービス＝成果出しやすい！
◆未経験でも安心の研修制度
・業界の基礎知識を座学で習得
・先輩からマンツーマンで仕事の流れを学べる
・実際の工場で旋盤や溶接に触れてみる実地研修あり！
◆有名企業と渡り合えるやりがい
・お客様は大手製造業が中心
・横浜拠点では“これから開拓していく”面白さも！
・一歩進んだ対人能力が身に付き、
自分のビジネススキルを磨くことができる！
横浜で働きながら、日本のモノづくりを支える。
そんなやりがいと成長の両方を、ここで手に入れよう。
ポイント2毎月1回の「全社営業研修」で継続的な成長を。
初期研修が終わった後も、学びの機会は途切れません。
代表が教育熱心なこともあり、入社1〜3年目の社員を対象とした
「全社営業研修」を月1回のペースで実施しています。
提案手法のブラッシュアップはもちろん、
時には「メンタルヘルスについて」や「AIツールの活用法」など、
その時のトレンドに合わせた多彩なテーマを学習。
リモートで全国の拠点をつなぎ、
同期や他拠点のメンバーから刺激を受けながら、
常に最新のスキルをアップデートできる環境です。
ポイント3日本のモノづくりを支える。大手企業と関係構築していく面白さ。
私たちのクライアントは、日本を代表する大手製造業が中心。
新規立ち上げとなる横浜拠点では、お付き合いのある企業は少なく、
まだまだ開拓の余地があります。
新規開拓で強みになるのが、
独自の研修施設「テクニカルファーム」。
基礎技術を習得した専門性の高い人材を提供できる
独自の仕組みがあるからこそ、
大手企業でも営業しやすく、頼りにされる存在として活躍できます。
少しずつ顔を覚えてもらい、信頼関係を構築していく。
「有名なあのメーカーの部長と商談をしてきた」といった経験は、
あなたのキャリアにとって大きな自信になるはず。
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最も印象的だったのは、「人を大切にする」という姿勢が制度や風土の端々に表れていることだ。同社では、売上数字だけでなく「見えない貢献」までを評価の対象としており、社員同士が助け合う穏やかなカルチャーが形成されている。
さらに驚いたのは教育への投資だ。入社後の丁寧な研修はもちろん、代表自らが推進する月1回の継続研修など、未経験者を一人前のプロへと育て上げる体制がこれほどまでに整っている企業は珍しい。「未経験からスケールの大きな仕事に挑戦したい」という方にとって、同社はまさに最高の舞台となるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★残業は月平均10時間程度と少なめ。 会社全体で働き方改革に積極的に取り組んでおり、 人材業界にありがちな長時間残業はありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■横浜営業所 横浜営業所/横浜市西区北幸1－11－15横浜STビル15F ★U・Iターン歓迎！キャリアアップを伴わない転勤はありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 横浜駅から徒歩7分 |
| 給与 | ★インセンティブ、賞与あり！ 月給28万円～35万円+インセンティブ ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万6,680円～8万3,360円）を含む ┗実際の残業時間は10h程度です ※固定時間超過分は別途支給いたします。 （基準）営業未経験者：28万円～ 他業界営業経験者：32万円～ 人材業界経験者:35万円～ ＜インセンティブについて＞ ★新しいお客様と契約をした！：新規契約報奨金 ★取引先の在籍人数を増やした！：増員報奨金 があります！ そのほか、借上社宅制度など福利厚生充実！ 【実際の給与例】 大阪営業所：年収450万円（入社3年目） 松山営業所：年収420万円（入社4年目） ※業界未経験入社で営業所長 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回（1月） ■インセンティブ制度 ■決算賞与年1回（12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■車両持込手当（月2万円）※ガソリン代は別途支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ※社内規定あり ■社有車あり ■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり ■U・Iターン支援制度 └社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。（自ら探すことも可） └引越し代も一部補助します。（規定あり） ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用可 ■団体保険加入済み ■会社携帯貸与 ■確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■服装自由 ■副業OK 【産休・育休取得状況】 産休・育休取得実績あり！ ご家庭と両立しながら働けます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（6日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
高い技術力を持つ人材を大手製造業へ派遣し、着実な成長を続けている当社。業績好調に伴い、新たに神奈川県・横浜エリアに新規拠点を立ち上げることになりました。今回は、その横浜営業所の立ち上げに伴う増員募集です。研修制度が整っているので、業界未経験でも次世代のコアメンバーへと成長できる環境です。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験OK ◆普通運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ★企業訪問時には社用車を利用して回っていただきます。 涼しい車内に居ながら移動できるので夏でも快適です♪ ※マイカーの持ち込みもOKです！ 【歓迎する経験・スキル】 接客、販売、営業など対人コミュニケーションの経験があるとすぐに慣れることが出来ます！ 【過去の採用例】 営業、工場スタッフ、飲食店スタッフなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Gファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝2丁目3番3号JRE芝二丁目大門ビル6階 |
| 事業内容 | ★20代、30代の若手メンバーが活躍しています！ ★完全週休2日制＆年間休日125日 ★借上社宅制度など福利厚生充実 ◆製造ライン業務請負業 ◆一般労働者派遣事業(製造)（般13-070600） ◆有料職業紹介事業（13-ユ-300733） ＝＝取引先例＝＝ 帝人、日本ハム、三菱重工業、クボタ、東芝、パナソニック |
| 代表者 | 三嶽義勝 |
| URL | https://gfactory-pros.co.jp/ |
| 設立 | 2000年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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