NEW
正社員
★大手製造業（帝人、日本ハム、三菱重工業、クボタ、
東芝、パナソニックなど）中心！
大手製造業を中心としたクライアント企業への「営業」と、
求職者の「採用面接・就業フォロー」を一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
▼企業へのアプローチ
メーカーの工場などへ、人材ニーズのヒアリングを行います。
当社の持つハイスキル人材の仕組み（テクニカルファーム※）を
ご提案します。
一度の訪問で商談がまとまることは少ないので、
定期的に訪問し、お客様との信頼関係を構築していきましょう！
▼求職者の採用・フォロー
応募があった派遣スタッフの面接を実施。
就業開始後も定期的に工場へ足を運び、
「困ったことはない？」とフォローを行います。
20〜50代の幅広い年齢層＆外国人労働者など、
多様な方々をサポートします。
※テクニカルファーム（溶接・機械加工の実技研修センター）
未経験・ブランクがある方々を対象に
専属のトレーナーが基礎からしっかり丁寧に教えています。
お客様にとっては一定の基礎を備えたスタッフが派遣され、
安心感があると評価を頂いています。
派遣スタッフにとってもお給料をもらいながら
スキルアップを図れる仕組みです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ブランクOK・転勤なし。地元大阪で長く安定して働ける。】
「過去に営業や販売をやっていたけれど、ブランクがある」
「家庭と両立しながら無理なく働きたい」という方も大歓迎です。
実際に子育て中の社員も在籍しており、
皆で協力して仕事を進めているので
残業は20時間以下に抑えられています。
また、キャリアアップに伴わない転勤は一切ありません。
地元・大阪に腰を据え、慣れ親しんだ街で
長く働き続けることができ、
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
【「成果報酬は皆で分け合う」。助け合う社風が根付いています。】
営業というと「数字の奪い合い」「個人プレイ」といった
競い合うイメージがあるかもしれませんが、
当社の社風は全く異なります。
「個人ノルマ」ではなく「営業所目標」だからこそ、
競争意識よりもお互いを助け合う文化が根付いています。
誰かが入社すれば社内掲示板で歓迎のメッセージが飛び交うことも！
また、評価制度も「売上数字が8割、目に見えない貢献が2割」。
数字だけでなく、周囲へのサポートやプロセスも
しっかりと評価されるため、
安心して仕事に取り組むことができます。
【1日の仕事の流れ】
一日の流れ
09:00 出社。メールチェックとスケジュール確認など
10:00 営業所を出発し、企業訪問＆商談
12:00 派遣スタッフのお昼休憩時間を利用して声掛け
13:00 ランチタイム
15:00 営業所に戻って応募者面接
17:00 社内ミーティングや今後の準備
18:00 明日の予定を確認して退社
【身につくスキル・キャリアパス】
拠点長（所長）からエリア長へとステップアップを目指せます。
＼キャリアチェンジも可能／
年1回の制度を利用し、希望に応じて人事や別事業部へ異動することも可能です。
【入社後の成長サポート】
入社～1カ月 人事チームによる導入研修、実際に工場で旋盤を触ったり溶接を体験
1～3か月目 営業所長や先輩社員との同行営業やロープレ
いきなり一人で営業に行くことはありません。
必要な知識を習得し、商談に慣れるまで丁寧に指導します。
ポイント1【既存顧客7割】地元で腰を据えて働こう。 一人ひとりとじっくり向き合う人材コーディネーター。
当社は「溶接」や「機械加工」といった
高度なスキルを持つ人材の派遣という、
モノづくり人材の領域に特化していることが強み。
独自の研修システムがあり、
技術を持った質の高い人材をご紹介できるので、
無理な売り込みをしなくてもお客様から選ばれる
「圧倒的な営業のしやすさ」があります。
今回募集する大阪営業所では、
既存顧客への定期的なフォローと、
工場で働く派遣スタッフの就業サポートをメインにお任せします。
★地元で腰を据えて働く
・希望しない転勤なし！
・地元の大手製造企業と渡り合うビジネススキルが磨かれる
・マイカー通勤可
★働きやすい環境
・年間休日125日＆5日以上の長期休暇あり
・住宅手当、社宅制度あり
・インセンティブ、決算賞与あり
求職者の「人生の分岐点で会う人」になるからこそ
目の前の人の役に立っている実感と、
「ありがとう」という言葉をダイレクトに受け取れる、
人間味あふれる仕事です。
ポイント2毎月1回の「全社営業研修」で継続的な成長を。
初期研修が終わった後も、学びの機会は途切れません。
代表が教育熱心なこともあり、入社1〜3年目の社員を対象とした
「全社営業研修」を月1回のペースで実施しています。
提案手法のブラッシュアップはもちろん、
時には「メンタルヘルスについて」や「AIツールの活用法」など、
その時のトレンドに合わせた多彩なテーマを学習。
リモートで全国の拠点をつなぎ、
同期や他拠点のメンバーから刺激を受けながら、
常に最新のスキルをアップデートできる環境です。
ポイント3一気通貫で携わるから、人の成長に立ち会える
面接から紹介まで一気通貫で携わる私たちの仕事は、
綺麗なオフィスでパソコンと向き合うだけではありません。
作業服を着て工場で汗を流す派遣スタッフさんたちのもとへ
定期的に足を運び、直接顔を合わせて対話します。
スタッフは40～50代のベテランや外国籍の方など様々。
「最近調子はどう？」「困っていることはない？」といった
何気ない会話の積み重ねが、彼らの安心感に繋がります。
人と人とのリアルな触れ合いに楽しさを感じられる環境です。
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最も印象的だったのは、「人を大切にする」という姿勢が制度や風土の端々に表れていることだ。同社では、売上数字だけでなく「見えない貢献」までを評価の対象としており、社員同士が助け合う穏やかなカルチャーが形成されている。
さらに驚いたのは教育への投資だ。入社後の丁寧な研修はもちろん、代表自らが推進する月1回の継続研修など、未経験者を一人前のプロへと育て上げる体制がこれほどまでに整っている企業は珍しい。「未経験からスケールの大きな仕事に挑戦したい」という方にとって、同社はまさに最高の舞台となるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★皆で協力して仕事をしているので、 残業は月平均20時間程度と少なめ。 ワークライフバランスを保って働けます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」「新大阪駅」から徒歩で通える ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号 新大阪阪神ビル4F ★U・Iターン歓迎！キャリアアップを伴わない転勤はありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★「新大阪駅」からも歩ける ★それぞれの駅から徒歩5分以内 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩8分 または阪急京都線「南方駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★インセンティブ、賞与あり！ 月給28万円～35万円+インセンティブ（月3万円ほど）＋決算賞与あり ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万6,680円～8万3,360円）を含む ※固定時間超過分は別途支給いたします。 （基準）営業未経験者：28万円～ 他業界営業経験者：32万円～ 人材業界経験者:35万円～ ＜インセンティブについて＞ ★新しいお客様と契約をした場合に支給される新規契約報奨金 ★一定期間の間に自分が担当する取引先の在籍人数を 増やした場合に支給される増員報奨金 があります！ そのほか、 ■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり ■U・Iターン支援制度 └社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。（自ら探すことも可） └引越し代も一部補助します。（規定あり） ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用可 ■団体保険加入済み ■確定拠出年金制度 など待遇・福利厚生充実！ 【実際の給与例】 大阪営業所：年収450万円（入社3年目） 松山営業所：年収420万円（入社4年目） ※業界未経験入社で営業所長 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回（1月） ■インセンティブ制度 ■決算賞与年1回（12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■車両持込手当（月2万円）※ガソリン代は別途支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ※社内規定あり ■社有車あり ■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり ■U・Iターン支援制度 └社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。（自ら探すことも可） └引越し代も一部補助します。（規定あり） ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用可 ■団体保険加入済み ■会社携帯貸与 ■確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■服装自由 ■副業OK 【産休・育休取得状況】 産休・育休取得実績あり！ ご家庭と両立しながら働けます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（6日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
製造派遣領域において、大手企業様を中心に安定した取引を続けている当社。大阪営業所は現在5名体制で稼働していますが、業績好調につき取引量が拡大しています。既存のお客様へのフォロー体制をより強化し、派遣スタッフが安心して働ける環境を守り続けるため、新たに人材コーディネーターを増員募集することになりました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験OK ◆普通運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ★企業訪問時には社用車を利用して回っていただきます。 涼しい車内に居ながら移動できるので夏でも快適です♪ ※マイカーの持ち込みもOKです！ 【歓迎する経験・スキル】 接客、販売、営業など対人コミュニケーションの経験があるとすぐに慣れることが出来ます！ 【過去の採用例】 営業、工場スタッフ、飲食店スタッフなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Gファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝2丁目3番3号JRE芝二丁目大門ビル6階 |
| 事業内容 | ★20代、30代の若手メンバーが活躍しています！ ★完全週休2日制＆年間休日125日 ★借上社宅制度など福利厚生充実 ◆製造ライン業務請負業 ◆一般労働者派遣事業(製造)（般13-070600） ◆有料職業紹介事業（13-ユ-300733） ＝＝取引先例＝＝ 帝人、日本ハム、三菱重工業、クボタ、東芝、パナソニック |
| 代表者 | 三嶽義勝 |
| URL | https://gfactory-pros.co.jp/ |
| 設立 | 2000年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
