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正社員
2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、
上場企業でありながらスタートアップ以上の
スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。
メドピアグループの各事業のグロースを企図し、
事業開発・セールス・カスタマーサクセスを
担っていただくポジションです。
担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、
組織の状況を鑑みて決定いたします。
場合によってはメンバーのマネジメント、
事業部リーダーとしての役割を
担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの
メンバーと共に、既成概念にとらわれずに
社会課題を解決するために事業を推進していきます。
▼▼▼ 業務例 ▼▼▼
○顧客の抱える本質的な課題の特定と
解決に貢献する戦略策定と推進
○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、
広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する
顧客との関係構築
○組織のケイパビリティを
最大化するためのエグゼキューション
○各種活動の可視化、KPIの策定と
モニタリングおよびレポーティング
※細分化された業務ではなく
幅広い業務に携わっていただく予定です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【MedPeerの展開事業】
■医師PF事業では…
医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。
■医療機関支援PF事業では…
病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。
■医師キャリア支援事業では…
医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。
【仕事・事業・キャリアにおける魅力】
持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。
ポイント1Supporting Doctors, Helping Patients.
急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、
医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス
…等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。
これらを解決すべく私たちは
Supporting Doctors, Helping Patients.
という創業以来変わらぬMissionのもと、
更なるる挑戦を続けていきます。
メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、
21期を新経営体制で挑むことにしました。
新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、
各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに
意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※標準勤務時間：9:30～18:30 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」から徒歩約2分 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約5分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約6分 |
| 給与 | ■年収：800万円〜1500万円 ■月給：606,061円～1,136,365円 ＜内訳＞ 基本給：435,819円～817,161円 固定残業代：35時間分/121,524円～227,858円 ベースエリア手当：48,718円～91,346円 月額賞与実績：60,606円～113,636円 ※試用期間原則3ヵ月（待遇変更無し） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回 ■給与改定年2回 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■ベースエリア手当 ■育児休業制度 ■オンライン医療相談（fi rst call） ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 ■オフィス内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■育児･介護休業 |
| 応募資格 | ▼必須経験▼ 事業会社/コンサルティングファームにおいて 事業・サービスの企画/提案/推進をリードした経験 ※学歴不問 ＜こういった方を求めています＞ ○成長意欲の高い方 ○裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ○事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ○営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ○当社の理念や人材価値観に共感いただける方 【あると望ましい経験・能力】 ◎戦略的思考/エグゼキューション力 ◎医療領域における課題解決と収益化を両立させる事業構想力 ◎直面する課題・機会から最重要ポイントを見極める洞察力 ◎事業会社における新規事業の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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