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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京都港区】食品工場向け機械営業/年休120日/未経験・第二新卒歓迎/創業138年専門商社
~人手不足をあなたの提案で解決しましょう!/グループ売上1000億円/食品包装関連資材専門商社/国内トップクラスの事業基盤~
■仕事内容
食品関連機械を食品工場、外食産業向けに営業を担当いただきます。
<顧客について>
既存9 割:新規1 割
既存:折兼Gで機械も含めたお取引がある企業様
新規:展示会やHP 経由でお問合せをいただいた企業様
<営業スタイル>
・別部門の包装資材の営業担当と情報を共有し営業活動を行います。当社と関係構築ができているお客様が中心で、そこから機械の案件の獲得を目指します。
・入社後すぐは、単品で完結する商品(床洗浄機や冷蔵庫など)について勉強をし、お客様のニーズを引き出し案件獲得を目指します。身近な商品から始めていただきますので、ご安心ください。
・週の動き方は3日が外勤(お客様先訪問)2日が内勤(提案資料や御見積書作成など)のイメージです。
※入社後半年間は名古屋にて研修を実施いたします※
<担当エリア>
関東全域
<担当製品>
食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。
★例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合
フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。
1台30万~1億円のものまで幅広く取り扱いがございます。
■当ポジションの醍醐味
お客様との信頼関係がそのまま受注状況に直結します。食品工場の設備を全て取り換えるような大型提案だと2,3年がかりで対応するもこともあり、扱う金額も大きいため、難易度は高いもののその分やりがいがございます。
■募集背景
売上約1000億円/創業135年10年以上連続売上増/70期連続黒字決算/フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。
深刻な人手不足の問題が叫ばれる中、フードビジネスの現場でも従来の作業を機械化・ロボット化するなど様々な合理化・効率化が必要となっております。そのような背景から当機械販売課のニーズものびており、機会損失を避けさらに事業を推し進めるための増員をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京営業所 住所:東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後半年間は名古屋にて研修を実施いたします <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 407万円~482万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,420円~248,750円 その他固定手当/月:23,000円~25,000円 固定残業手当/月:53,100円~62,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,520円~336,550円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収: 年収520万円/30歳 年収650万円/40歳 年収870万円/50歳 ■昇給年1回、賞与年2回(4.25ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:社内規定による。 住宅手当:社内規定による。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 2~3年かけて食品包装機械の商品知識習得頂きます。OJTで先輩の商談に一緒に取り組みつつ、機械メーカーの勉強会や製造工場見学なども行います。座学と実地の両面で知識習得を目指して頂きます。 <その他補足> 出張手当、家族手当(社内規定による)、住宅補助手当(社内規定による)、役職手当、営業手当、地域手当(関東営業部のみ1万5000円/月)社員旅行、海外研修、退職金制度、財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・基本土日休み ※月に1回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得) →お休みを組み合わせて3連休の取得も可能です! |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 研修・教育体制が整っておりますので、未経験や第二新卒の方でも安心してスタートできます。 ■歓迎条件: ・コツコツと努力できる方※商品知識習得に3~5年ほどかかる想定です。 ・スペシャリストとして専門を高めていきたい方 ・お客様と継続して関係構築が出来る方 ・機械系の会社出身もしくは機械販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社折兼ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援 ■株式会社折兼について: 食品包装資材の専門商社。 ■取扱商品: 1.包装資材(トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など)2.消耗品(ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など)3.衛生用品(洗剤、マスク、手袋、白衣など)4.厨房備品・機械、店内装飾備品など ■会社の安定性 明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来堅実経営を続け、近年はM&A戦略を進めグループを急成長させています。また社是「和」を大切にチームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5%程と働きやすい環境も特徴です。 ■業界の将来性: 食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。 ■会社の将来性: 商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりPB商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。PB商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界1位を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orikane-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 74,800百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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