【株式会社夏めく】【名古屋】ITエンジニア（リーダー候補）◆2024年設立の会社で夏のようなワクワクを！月残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【名古屋】ITエンジニア（リーダー候補）◆2024年設立の会社で夏のようなワクワクを！月残業10h


■採用背景
創業期の会社で共に挑戦していくメンバーを募集しています。

■当社の魅力：
当社では「挑戦」「チーム」「還元」「権限」この４つのワードを大切にしています。

＃挑戦
あなたの挑戦を全力で応援します。
月に一度の定期面談を実施しており、ご入社後もあなたの「やりたい」に寄り添います
＜こんな方に＞
・より上流の工程に関わりたい方
・マネジメント等のリーダーポジションを目指していきたい方

＃チーム
エンジニア個人ではなくチームとしての関わりを大切にしています。
今は常駐が中心であるため、他のメンバーがどういった仕事に携わっているのか等の見えるかやミーティングを通じてチームとしての結束を強めています。
＜こんな方に＞
・もっとチームで仕事をしていきたい。つながりを持って仕事をしたい方

＃還元
人月単価連動制による明解な月給制度。お客様から定量的な評価だけではなく、しっかり定性的評価を反映する賞与があります。
＜こんな方に＞
・自身の成長や頑張りがしっかりと給与として反映される環境で働いていきたい方

＃権限
ポジションに問わずご自身で意思決定できる環境や仕組みを整えていく予定です。
＜こんな方に＞
・もっと裁量権を持って自走して働いていきたい方

■業務概要：
現状はITエンジニアとしてお客様先へ常駐を行い開発等の支援を行っていただきます。将来的には請負受託や自社サービス展開を行いたいと考えています。

■業務内容詳細：
現在はお客様先へ常駐し開発支援を行います。
会社は設立したばかりですが、大手自動車メーカー様、電力会社様、エンタメ会社様の案件など多岐にわたります。

■組織構成：
2024年11月時点で社員は4名（代表含めると5名）で、PMクラスからSEクラスまで在籍しており、女性メンバーも1名在籍しております。すでに新しい仲間の入社も決まっています。

■キャリアパス：
当社の「合言葉」「経営理念」「行動指針」に逸脱しない形で、一緒にポジションも含めて作っていくことが可能です。
目指す姿はそれぞれで、
1）常駐先で体制化を目指す
2）受託請負業務の受注を目指す
3）自身のスキルを磨くと共に、将来的にリーダーを目指す

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】