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正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【尼崎／猪名寺】EPS制御ソフトウェア開発◆フレックス有◆リモート可◆三菱電機G＜24AM127＞
～三菱電機G／フレックス有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～
■業務内容：
◇本ポジションは、車載ECUの制御ソフトウェア開発における実装部隊となり、勤務地は尼崎です。
◇電動モビリティ向けxEVシステム、自動車・二輪用パワートレイン制御システムなど様々な車載製品に組込むソフトウェア開発の仕様調整／設計／製作／試験フェーズにおける開発担当者として、一連の工程に携わります。
◇当部署は、ソフトウェア開発の実装部隊となっており、姫路事業所の上流設計部隊から要求仕様を受け取り、実装に落とし込むフェーズを担います。
◇仕様に関する確認や調整は、メルモビ内に常駐する設計部隊と行います。
※顧客との打合せは主にリモート会議で行うため、出張はほとんどありません。
■開発体制について：
メルコモビリティソリューションズ株式会社と連携し、EPS-ECUのソフトウェアを協同で開発しています。私たちにとっての最終エンドユーザーは、国内、EU、中国の様々な自動車メーカーおよびギアメーカーです。
■業務の魅力：
私たちはAutomotive SPICEといわれる、自動車業界標準の開発フレームワークを用いて、ソフトウェア開発を行っています。
Automotive SPICEのフレームワークは品質の高いソフトウェア開発につながりますので、ソフトウェアエンジニアとして経験値を上げたい方やプログラミングスキルを高められます。
■当社の魅力：
【働き方】
・リモートワーク可能。（会社制度上週4日まで利用可能で、業務内容によって個人差はありますが、 週4日利用されている方もいます）
・男性の育休や時短勤務も気兼ねなく取ることができます。（部門全体では常時2名前後が適用されています）
【自分が開発した製品が身近】
街中には自分が携わった自動車・二輪車が走っており、身近に社会貢献を感じることができ、やりがいを感じます。
【体系的なソフトウェア開発手法の習得】
業務を通じて、高品質かつハードウェアとの高度な協調制御ソフトウェア開発に必要なプロセスやスキルを習得することができます。
業務知識やスキルの拡大・深化を進めるため、定期的な顧客駐在部隊とのメンバーローテーションや、他のシステム対応業務メンバーとのローテーションも実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※個人の状況により一定の配慮有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。（一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄に記載 住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり 寮社宅：社宅：単身・転勤者に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ■選択型福利厚生制度（※） ■親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） ■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで ■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：年末年始・ゴールデンウィーク・夏季 ■休暇：半日・時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給（年間20日～25日（付与3/1) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C、C++での、組込ソフトウェア開発経験 ・少人数でよいので、リーダーとして開発の取りまとめのご経験 ■歓迎要件： ・オブジェクト指向等のソフトウェアの設計知識のある方 ・ソフトウェア試験に関する実務的な知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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