【東京電力ホールディングス株式会社】【24-土木ユース】第二新卒歓迎_電力土木設備の調査・計画・設計・工事監理・維持管理・運用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【24-土木ユース】第二新卒歓迎_電力土木設備の調査・計画・設計・工事監理・維持管理・運用


～電力業界を牽引する企業／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度／有給平均取得17日～

■業務内容：
・原子力発電、廃炉、地中・架空送電、水力発電に係わる土木設備の調査・計画・設計・許認可対応・工事監理・維持管理・運用業務に従事いただきます。
・ご希望やご経験・適性を考慮し、下記4部門のいずれかに配属されます。

■配属先部署人数・構成：
◎原子力部門（福島第一原子力発電所を除く）第一線職場土木部門：約50人
年齢構成：50代以上10名程度、40代20名程度、30代10名程度、20代15名程度
◎福島第一原子力発電所土木部門：約70人
年齢構成：50代以上10名程度、40代20名程度、30代10名程度、20代10名程度
◎地中送電第一線職場土木部門：約170人
年齢構成：50代以上70名程度、40代30名程度、30代30名程度、20代40名程度
◎水力発電第一線職場土木部門：約200人
年齢構成：50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度
※5名~15名程度のグループに配属。

■転籍先：
東京電力ホールディングス株式会社(HD)に入社後、以下グループ会社へ転籍の可能性がございます。
・東京電力パワーグリッド株式会社(PG)：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
・東京電力リニューアブルパワー株式会社(RP)：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業

■部署の雰囲気：
◎技術者集団の中での成長
優秀な土木技術者との切磋琢磨と育成制度が整った環境。
◎社会貢献の実感
カーボンニュートラル、強靭化、防災、福島復興への貢献を実感できる。
◎チームワーク重視
チームワークを重視し、新メンバーもすぐに溶け込めるサポート体制。
◎柔軟な働き方
リモートワークやフレックス勤務制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能。

■ミッション：
東京電力グループでは、安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓くことをMission（使命）に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により安全で持続可能な社会の担い手として信頼され選ばれ続ける企業グループを目指すことをVision（将来像）としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】