【株式会社ナチュラリープラス】【六本木】自社イベントの企画～運営◇会員イベント・ツアー/残業20H以内/平均勤続年数15年以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【六本木】自社イベントの企画～運営◇会員イベント・ツアー/残業20H以内/平均勤続年数15年以上


【繁忙期でも残業20時間以内/ワークライフバランスの充実/平均勤続年数15年6か月（2024.11月時点）】

■業務概要：
栄養機能食品、ビューティケア製品などの健康支援製品の会員制ダイレクト販売事業を行う当社のアシスタント・ディレクターとして、イベント企画～運営業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇会員様の表彰イベント
└大型イベント年1回（5000名以上の規模）、中規模年1～2回（1000名以上の規模）
└企画から運営まで対応（外部業者とも連携しながら進めていただきます）
◇インセンティブ・ツアー（国内および海外）
・イベント運営プロジェクトマネージャーのアシスト業務
・イベントに伴う制作物（チラシ等）の制作進捗管理業務
・インセンティブ・ツアー（国内および海外）に同行し、ツアー中に開催される催し物の運営実行
ツアーは年に数回程度あり、国内の他、アメリカ、アジア等に同行します。海外出張についは、最低でも1ヵ月前にはスケジューリングされます。
※必ず毎回同行するわけではございません。

■働く環境：
・残業時間：イベント期間ではない場合は基本0時間、繁忙期（イベント期）でも20時間程度です。
・産休・育休取得率：100%
└時短勤務も中学入学前まで取得可能
・平均勤続年数：15年6ヶ月
※会社設立＝1999年3月
・現在は40代と50代の女性がメインで担当しており、他チームのサポートをいただきながら行っております。組織全体としては、40代が多く活躍しております。

■当社の特徴：
(1)デジタルとリアルの融合化：
数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。
(2)成長機会が提供されている職場環境：
何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】